名課堂內訓課程列表第22頁,第1051至1100門

內訓課程列表

[績效管理培訓]從目標到結果-績效管理促動經營變現與改進	主講：韓老師
[戰略管理培訓]“戰略著陸”-戰略解碼工作坊	主講：韓老師
[員工培訓]“言之有道”——經理人的演講能力	主講：韓老師
[人力資源規劃培訓]“組織賦能”-HR三支柱	主講：韓老師
[企業文化培訓]基業長青——企業文化建設	主講：韓老師
[人力資源規劃培訓]“十五五規劃”下的企業人才規劃	主講：韓老師
[人事管理培訓]基于“十五五規劃”的人才盤點實踐	主講：韓老師
[人事管理培訓]人才培養方程式	主講：李老師
[人事管理培訓]企業關鍵人才的選育用留	主講：李老師
[績效管理培訓]國企績效考核末等調整＆不勝任者退出	主講：李老師
[人事管理培訓]國企的三項制度改革	主講：李老師
[人事管理培訓]Talent人才盤點最佳實踐及應用	主講：李老師
[薪酬管理培訓]Salary薪酬設計最佳實踐及應用	主講：李老師
[招聘技巧培訓]Recruit人才招聘最佳實踐及應用	主講：李老師
[人事管理培訓]CARD人才供應鏈最佳實踐及應用	主講：李老師
[人力資源規劃培訓]讓數據重塑HR價值——運用HR數據分析驅動組織效能提升	主講：張老師
[績效管理培訓]高績效團隊建設管理技巧	主講：張老師
[人力資源規劃培訓]HR轉型——HR三支柱實踐與運用	主講：張老師
[人力資源規劃培訓]HRBP角色轉型人力資源管理	主講：張老師
[人力資源規劃培訓]AI賦能人力資源實戰全場景應用	主講：張老師
[人力資源規劃培訓]Deepseek賦能人力資源實戰全場景應用	主講：張老師
[質量管理培訓]PDCA-R品質效益與標準化	主講：丁老師
[招聘技巧培訓]招聘質量與面試技巧	主講：丁老師
[績效管理培訓]績效管理機動變革	主講：丁老師
[薪酬管理培訓]薪酬體系	主講：丁老師
[績效管理培訓]盯住績效做管理	主講：李老師
[人力資源規劃培訓]基于經營做人力企業戰略人力資源管理的深度認知、重點把握與關鍵落地	主講：李老師
[績效管理培訓]績效管理價值認知	主講：李老師
[績效管理培訓]問題解決與績效改進	主講：李老師
[績效管理培訓]手把手幫你做考核——績效目標設定、考核表制作與考核實施	主講：李老師
[績效管理培訓]基于企業戰略（年度經營）目標達成的績效管理	主講：李老師
[目標管理與績效考核培訓]目標設定、計劃編制與落地執行（管理者版）	主講：李老師
[戰略管理培訓]將企業戰略轉化為全員的行動計劃	主講：李老師
[目標管理與績效考核培訓]會造夢能圓夢企業戰略（年度經營）目標梳理、解碼與落地	主講：李老師
[領導力培訓]數據驅動決策 - 數字化+AI 領導力	主講：王老師
[績效管理培訓]數字化+AI 薪酬和績效分析專家	主講：王老師
[人力資源規劃培訓]People Analyst人力資源數據分析師	主講：王老師
[人力資源規劃培訓]PeoPle Analyst人力資源數據分析師 – PB數字化專家課程	主講：王老師
[人力資源規劃培訓]AI提升人力資源效能解決方案	主講：王老師
[招聘技巧培訓]招聘及面試測評技術	主講：霍老師
[職業生涯規劃培訓]自我覺察工作坊 — — 測評報告解讀	主講：李老師
[職業生涯規劃培訓]職引未來——職業生涯規劃	主講：李老師
[人力資源規劃培訓]職業測評——點亮職業人生	主講：李老師
[領導力培訓]中層領導力提升特訓	主講：李老師
[領導力培訓]員工初入職場角色轉換及通關	主講：李老師
[績效管理培訓]贏在薪酬績效	主講：李老師
[人力資源規劃培訓]人才盤點之3W1H	主講：李老師
[招聘技巧培訓]聘人有道留人有方	主講：李老師
[招聘技巧培訓]精準招聘與面試技巧	主講：李老師
[招聘技巧培訓]測評技術特訓營	主講：李老師