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HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2026年07月09日
制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同，完成對公司人力資源的總體管理在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題將法律變成完成人力資源管理的工具培訓受眾:人力資源部門負責人、主管及專員等課程大綱:第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區√ 為什么勞動法與其他法......
人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州：2026年09月12日
自2008年勞動合同法出臺至今，勞動爭議案件日益居高不下，雖然經過很多次勞動關系的培訓，還是“聽聽生動、談談激動、回去不能用”的尷尬局面。本課程幫助企業人事負責人更好的系統掌握勞動相關法律法規的運用，真正做到熟練于胸，為企業合理降低勞動爭議的風險，讓勞動爭議消滅在萌芽狀態。為讓企業HR負責人真正......
非人力資源經理的人力資源管理工作 上海：2026年09月02日
企業主管、經理、部長、總監、副總經理，分公司總經理等管理者，學習型個人課程收益:了解現代人力資源管理的基本理念和關鍵要素，感悟現代人力資源管理深層次涵義；強化各級經理現代人力資源管理的理念，“七分管人、三分管事”；掌握招聘與面試技巧，識人善任；掌握績效考核及績效面談的技巧，促進績效目標的提升與達......
最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對策略 深圳：2026年07月03日
一、嚴重違紀違規的解析與應對如何應對勞動者拒簽《警告信》如何應對勞動者拒交《檢討書》或否認違紀違規事實如何進行違紀員工的事實調查和證據固定處理違紀違規員工的最佳時段是什么如何規避或降低因直線部門經理擅自口頭辭退員工，從而導致的違法解除風險企業如何避免因勞動者不辭而別/無故曠工而導致的仲裁或訴訟錄音、錄像、電子郵件、手機......
法務管理培訓內訓課程
工程企業法務管理、合同管理及法律風險防范 主講：高老師
當前，隨著我國城市化進程不斷推進、基礎設施大力投入和房地產市場迅猛發展，工程建設業不斷發展壯大。但由于市場競爭激烈，建筑市場尚不規范，建筑施工企業經營管理法律風險凸顯，建設工程施工合同糾紛案件逐漸增多。建設企業亟需熟練運用法律武器來維護合法權益。課程目的為總結和交流工程風險管理及合同管理中遇到的問題和經驗教訓，交流工程......
培訓前沿探析與企業成果萃取 主講：孫老師
企業在發展的過程中，越來越多的企業負責人開始關注人才成長。而人才的培養團隊，也就是企業的培訓人員能力就顯得尤為重要了。那么如何讓企業的培訓人員掌握行業培訓前沿信息，并可為企業沉淀出經典的案例與經驗，就是各大企業與培訓從業人員關心的話題了。而在企業中，由于培訓人員的能力參差不齊，也會讓企業的人才成長遇到這樣會那樣的挑戰，......
組織人才培育與發展 主講：劉老師
組織人才培育與發展，是每個企業發展過程中的重中之重，本項目建議書即為貴司提升各級主管干部人員，對下屬員工進行培育與發展的技能之培訓，以期提高下屬員工解決實際問題能力和績效達成能力而制作。重點安排了部屬培育與OJT技能培訓，會讓我們提高各級主管人員對下屬員工進行輔導的技能，以及提高下屬員工解決實際問題能力和績效達成能力。......
TTT培訓——七劍下天山 主講：黃老師
理論講授(40%)+小組研討(30%)+現場演練(30%)課程對象：企業內部培訓師（要求準備好自己的培訓課題）課程收益：1、了解培訓師的能力模型及發展路徑2、學會課程開發的關鍵流程、要點，輸出開發成果3、掌握知識經驗萃取的流程和要點，學會將隱性知識顯性化4、提升培訓師的職業風范，全方位塑造自身形象5、掌握培訓師的課堂演......
