法務(wù)管理培訓(xùn)

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法務(wù)管理培訓(xùn)公開課

HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險防控上海：2026年07月09日

人力資源部門負(fù)責(zé)人、主管及專員等課程大綱:第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事......

思維的力量-思維技術(shù)在培訓(xùn)工作中的應(yīng)用廣州：2026年06月26日

工作效能低下的職場人士苦不堪言的三大典型癥狀：記不住；理不清；想不出。造成上述情況的根本原因是未掌握科學(xué)、高效的思維工具與方法，沒有經(jīng)過訓(xùn)練養(yǎng)成在工作中高效記、理、想的思維習(xí)慣。思維技術(shù)的誕生與應(yīng)用，可以有效解決上述難題，解放職場人士的大腦。課程目標(biāo)價值1：掌握系統(tǒng)思維在培訓(xùn)中的應(yīng)用價值2：掌握結(jié)構(gòu)思維在培訓(xùn)中的應(yīng)用......

國企改革三年行動與企業(yè)薪酬分配差異化改革的要求暨人力資源降本、增效、優(yōu)薪培訓(xùn)班珠海：2026年06月25日

國企主管部門領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理，分管人力資源、財務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，薪資福利經(jīng)理（主管、專員)勞資部門等。課程大綱：導(dǎo)論：國企三項制度改革政策分析1．國企改革的發(fā)展歷程2．國企改革的綱舉目張1）國企改革改革的明線與暗線2）國企改革的政策要求與法律底線第一講正本清源-樹立全面的人力成本觀一、正確樹立企業(yè)成本觀念1.人......

量化薪酬：薪酬體系診斷與設(shè)計方法深圳：2026年06月04日

薪酬管理者如何運用數(shù)據(jù)分析手段，協(xié)助決策，創(chuàng)造價值？半年和年度人工成本和薪酬分析報告怎么做？薪酬管理者應(yīng)精于數(shù)據(jù)運算，突顯薪酬管理的邏輯，體現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展支持和人才管理導(dǎo)向。本門課程結(jié)合咨詢顧問在薪酬管理咨詢中的實際案例，通過思路引導(dǎo)和現(xiàn)場練習(xí)操作，將外部競爭性、內(nèi)部公平性、結(jié)構(gòu)分析、基準(zhǔn)分析的關(guān)鍵點一網(wǎng)打盡！讓我們共同開......

法務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

工程企業(yè)法務(wù)管理、合同管理及法律風(fēng)險防范主講：高老師

當(dāng)前，隨著我國城市化進(jìn)程不斷推進(jìn)、基礎(chǔ)設(shè)施大力投入和房地產(chǎn)市場迅猛發(fā)展，工程建設(shè)業(yè)不斷發(fā)展壯大。但由于市場競爭激烈，建筑市場尚不規(guī)范，建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理法律風(fēng)險凸顯，建設(shè)工程施工合同糾紛案件逐漸增多。建設(shè)企業(yè)亟需熟練運用法律武器來維護(hù)合法權(quán)益。課程目的為總結(jié)和交流工程風(fēng)險管理及合同管理中遇到的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，交流工程......

高效能中層管理者的績效文化落地建設(shè) 主講：盧老師

一個出色的中層管理者擁有首先自己需要高效的執(zhí)行力，同時需建設(shè)團(tuán)隊執(zhí)行文化，營造積極與高效的績效執(zhí)行氛圍。為此，績效管理是整個人力資源管理、團(tuán)隊管理乃至組織管理是否有效的關(guān)鍵因素，它不僅衡量一個企業(yè)組織的工作效率高低及是否可持續(xù)發(fā)展，而且是組織中人才得以發(fā)展與成長的重要保障。而現(xiàn)實中，很多企業(yè)組織并沒能很好地做好績效管理......

激勵之道——全面解碼績效管理主講：王老師

本課程專門為企業(yè)管理者設(shè)計，以幫助管理者建立一套切合實際的績效管理模式，并輔導(dǎo)落地，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。【學(xué)員對象】高、中、基層管理者。【授課特色】五星教學(xué)法聚焦目標(biāo)：用案例、視頻或管理沙盤游戲設(shè)置場景，聚焦目標(biāo)；激活舊知：讓學(xué)員討論或扮演角色，啟動自己的經(jīng)驗，激活自己的知識；論證新知：老師總結(jié)歸納學(xué)員的觀點，提煉出新的......

玩轉(zhuǎn)TTT——課程開發(fā)與高效授課技巧主講：胡老師

●學(xué)會掌握內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知：精準(zhǔn)定位自身角色，明確職業(yè)素養(yǎng)要求，掌握突破培訓(xùn)誤區(qū)的方法，清晰認(rèn)知在企業(yè)培訓(xùn)體系中的作用。●學(xué)會掌握成人學(xué)習(xí)規(guī)律運用：深入掌握成人學(xué)員的學(xué)習(xí)特點、偏好與障礙，學(xué)會據(jù)此設(shè)計貼合需求的培訓(xùn)方案，提升學(xué)員參與度。●學(xué)會掌握課程開發(fā)全流程：熟練掌握從需求挖掘、課程命名、框架搭建到內(nèi)容填充的完整流程，......