職位說明書培訓

職位說明書培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元）廣州：2026年08月27日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動......

呼叫中心培訓體系建設與管理北京：2026年07月12日

作為一名呼叫中心的培訓管理者，您是否經常遇到如下情況：情景一：對公司領導或部門主管對培訓的消極態度，你一籌莫展？有什么就培訓什么？而不是需要什么才培訓什么？情景二：領導要一個培訓數據，而你一時無法找到，要加班加點花大量時間去做一些報表來生成這個數據？下次老板改要另一個數據，你要重來一遍？情景三：培訓時心動，培訓后......

TTT-內部講師授課技巧訓練（林若藍老師）上海：2026年09月11日

企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程，環環相扣。然而，授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑——如何養成獨特的培訓風格？如何展開一場富有激情的培訓課程？如何運用多種授課形式提升學員的積極性？針......

高效的招聘與面試上海：2026年09月03日

1.招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結構化面試的基本步驟2.面試前的準備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質如何運用于招聘過程* 澄清簡歷上的疑點3.主導面試* 行為描述式面試法- 行為描述式面試的要點- 分辨不完整的STAR和無效的描述- 行為描述式面試的有效性* 傾聽技巧與......

職位說明書培訓內訓課程

如何編寫職位說明書主講：張老師

您是否遇到這樣的情況：招聘時忙于確認招聘崗位的任職資格和主要職責；新員工入職時苦于不知如何設置試用期工作目標；員工年度績效管理過程中目標設置難于達成共識……。許多企業發現，崗位職責和描述作為崗位評估體系的重要組成部分，是企業日常管理中必須面對的一個重要環節，管理者應當認識到一個職位一個崗，熟......

工作分析與職位說明書撰寫及應用主講：錢老師

1.使學員了解工作分析與職位說明書的重要意義和作用，并能用于人力資源管理各個領域；2.使學員掌握進行分析的常用方法，并能夠按規范撰寫相關職位的職位說明書；3.規范公司人力資源管理，奠定人力資源管理的良好基礎；4.掌握職位說明書在招聘面試、人才培養、績效管理、薪酬管理中的應用。課程學員HR及工作分析項目組參與人員等課程大......

課堂精彩呈現：培訓師授課技巧工作坊主講：范老師

課程內容開場調查：投票活動 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學習型開場測評：3分鐘微型課程模擬練習卓越培訓師授課勝任標準 1.一個中心：學員為中心，講師為引導，內容為載體 2.雙向交流：學員間、師生間 3.三部曲：開場、內容、收尾 4.四步驟：一勾、二講、三練、四化課程產出提升成為優秀培訓師的意愿；明晰......

創課車間TM—微課開發與設計主講：孔老師

課前翻轉＋現場面授＋工具支持＋線上輔導40%課堂講授+40%現場練習+10%案例示范+10%討論分享【課程大綱】導論：關于微課1、傳播方式及學習方式的變遷2、“屏讀”時代的機會模塊一、價值：微課有什么用1、對于工作而言，微課的價值體現在營銷、傳承、管理2、微課之于學習：TED-Ed的嘗試、百萬教......