公司規章制度培訓

公司規章制度培訓公開課

OKR開發及應用上海：2026年07月15日

《OKR開發及應用》品牌公開課之一，從2015年開辦第一期到前為止已經開辦接近47期，國內知名企業：騰訊、阿里、1號店、攜程、美克美家、華潤電力、柳汽集團、蘑菇租房等眾多知名企業學習見證，也被快魚服飾、湘計海盾、康恩貝、寶信軟件、益達投資、中實供應鏈、蘑菇租房、華潤電力等超過200家企業引入內訓和咨詢。最近宋老師對課程......

《復盤式組織經驗萃取工作坊高級培訓班》武漢：2026年06月04日

中國企業在近幾十年的高速發展過程中，既吸收了不少西方發達國家的企業管理經驗，又通過自身的不斷實踐和努力，創造了企業獨一無二的寶貴經驗。如何讓這些蘊含珍貴價值的經驗高效提煉出來，并通過有效的形式展現、、轉化并應用出來，從而最大限度讓經驗變現并增值，這是目前很多企業在關注的一個企業發展中的痛點，也是企業知識管理中的重要一課......

組織與人才體系發展設計上海：2026年07月15日

新經濟形勢下企業經營環境的日趨復雜，企業將面臨著更為巨大的市場競爭壓力，如何增強核心競爭力，提高經營能力，已經成為越來越多組織關注。建立全面且科學的人才體系發展管理體系也成為許多公司的當務之急。課程透過對企業組織發展趨勢的系統性介紹，幫助組織構建完整人才體系框架，完善企業人才發展的途徑，并學習如何設計更佳的人才發展體系......

頂層設計：企業大學建設與運營杭州：2026年07月03日

企業大學作為未來企業的戰略級人才培養中心，它的關鍵使命，是通過打造人才供應鏈，進而支撐公司的戰略落地，因此必須做到兩個密聯（管理者承諾+員工發展），成為三個角色（戰略助推者、業務輔助者、員工提升者）。從頂層設計開始密聯戰略，到系統化落地呈現人才培養效果，真正地成為未來的戰略級人才培養中心。本課程結合何欣老師十五年操盤五......

公司規章制度培訓內訓課程

業績導向-績效管理實務主講：付老師

一方面人力資源管理者未扎實掌握績效管理體系的理論和實際操作，存在錯誤的認知和一知半解，企業現行的績效管理體系存在諸多問題，不能促進戰略落地，績效提升和員工發展。另一方面“績效考核無用論”、“績效主義毀和索尼”等不嚴謹的言論影響了一些企業堅定推行績效管理的決心。隨著機會驅動......

組織績效管理與考核主講：丁老師

績效是所有企業追求的目標，也是企業存在的目的。績效的管理是所有企業在日常與策略管理中不可或缺的一環。績效制度與工具，沒有絕對效能，企業應思考自身企業文化競爭優勢與策略后，再循序漸進采取適當績效制度、工具與員工承諾，同心協力落實企業運營，并彈性配套相關管理制度，整合組織運作流程，如此，才能創造良性績效與激勵動能，績效管理......

國有文化企業績效考核與薪酬激勵主講：趙老師

一、我國國有文化企業發展概述1、我國國有文化企業資產經營概況2、我國文化產業發展概況3、國有文化企業及我國文化產業發展策略二、國有文化企業資產管理體制1、國有文化企業資產管理體制概述2、文化機制體制創新規定及其解讀3、國有文化企業資產管理體制機制創新的建議三、績效考核介紹1、關鍵績效指標理論及其應用思路2、平衡計分卡理......

企業績效管理與績效考核主講：丘老師

第一部分：績效管理概述一、績效管理的流程：目標設定；過程管理；考核評價；激勵發展。宏觀看績效管理—中觀看績效管理—微觀看績效管理；二、績效管理的幾個基本問題：績效管理與績效考核的關系：績效考核只是績效管理的一個環節！不同績效理論指導下的績效定義與行為：注重效果與注重行為；績效......