培訓規(guī)劃培訓

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培訓規(guī)劃培訓公開課

企業(yè)培訓規(guī)劃與管理實戰(zhàn) 上海：2026年04月15日

講解完善培訓系統(tǒng)的三大過程：現(xiàn)狀分析—戰(zhàn)略分析—人力資源預管理學習如何進行培訓需求信息收集。學習培訓的量化分析，學會制作培訓路徑圖與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學會判斷課程的質量，并有效采購培訓課程。學習如何將企業(yè)內部與外部資源結合，真正使培訓見效。講解資質管理與組織發(fā)展的基本概念培訓對象：企業(yè)人力資源，培訓......

企業(yè)培訓規(guī)劃與管理實戰(zhàn) 蘇州：2026年05月11日

企業(yè)人力資源，培訓主管，高層管理人員課程大綱：一培訓，你準備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每年在培訓上面投入很多預算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學習態(tài)度是個問題，學習效果也是問題……在這一章節(jié)，我們將一起分析1 究竟什么叫培訓，培訓的作用......

企業(yè)培訓規(guī)劃和管理實戰(zhàn) 上海：2026年05月13日

1.講解完善培訓系統(tǒng)的三大過程：現(xiàn)狀分析—戰(zhàn)略分析—人力資源預管理2.學習如何進行培訓需求信息收集。3.學習培訓的量化分析，學會制作培訓路徑圖與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.學會判斷課程的質量，并有效采購培訓課程。5.學習如何將企業(yè)內部與外部資源結合，真正使培訓見效。6.講解資質管理與組織發(fā)展的基本概念培訓......

企業(yè)培訓需求分析和培訓規(guī)劃制定北京：2026年05月19日

第一天 9：00-16：30一培訓，你準備好了嗎?（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每年在培訓上面投入很多預算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學習態(tài)度是個問題，學習效果也是問題在這一章節(jié)，我們將一起分析1 千奇百怪的培訓現(xiàn)狀2 什......

培訓規(guī)劃培訓內訓課程

基于戰(zhàn)略思考的年度培訓規(guī)劃制定主講：梁老師

企業(yè)的戰(zhàn)略，離不開人才的布局。知識經濟時代，人才是企業(yè)競爭力的核心，而培訓體系的完善程度，直接影響著企業(yè)的“造血功能”。每年企業(yè)的年度培訓規(guī)劃制定，是企業(yè)重新審視培訓體系完善程度的最佳時機，如何匹配企業(yè)戰(zhàn)略科學設計培訓規(guī)劃？怎樣提升培訓工作人員的體系化思維？如何通過培訓設計逐步實現(xiàn) &ldquo......

卓越年終考核與年度培訓規(guī)劃主講：禹老師

采用雙向溝通交流、互動式教學、解說、案例分析，小組討論，情境模擬、光電聲完美結合等形式.課程大綱第一天：如何做好年終績效考評？（一）、年終考核的目的意義與準備工作1、年終考評的六大目的與意義。2、年終考評計劃的的制定。計劃內容包括：明確考核的對象、考核內容、考核的方法、各階段實施時間等等。3、確定各崗位考核的標準4、年......

年度培訓規(guī)劃與培訓體系建立主講：邱老師

如何建立適合本企業(yè)的年度培訓規(guī)劃，避免年年規(guī)劃年年“劃”的陰影?如何通過培訓規(guī)劃與戰(zhàn)略對接，提升公司產能？如何獲得企業(yè)各層級特別是分管領導的重視與支持？如何解決培訓負責人的困惑與問題？如何進行培訓量化管理,提升內部培訓的滿意度？如何進行培訓評估與轉化，提高培訓效果？等等---本課程將與你分享成功......

培訓需求分析與年度培訓規(guī)劃培訓主講：曾老師

企業(yè)在年度培訓規(guī)劃制定與實施時，往往面臨許多難題：公司經營管理中需要培訓來提高績效的領域主要是哪些方面?年度培訓到底該達到什么目標? 在眾多企業(yè)各部門培訓需求中，到底該優(yōu)先培訓哪些部門? 哪些員工最需要培訓? 在需要培訓的員工中他們哪些需求要優(yōu)先滿足? 在員工短期績效提升與生涯發(fā)展方面培訓需求方面矛盾如何處理? 如何解......