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《勝任素質模型的構建與應用》 上海：2026年07月10日
1、本課程提供了一個系統的思路，幫助學員從組織戰略和文化出發，結合公司具體實踐，設計勝任素質模型，并將素質模型和招聘，培訓，績效管理，職業生涯管理等人力資源管理要素有機地統一起來，支持公司的戰略方向的發展。2、注重互動性和實用性，旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具，并運用到他們公司的實際環境中去。培訓受眾人力資源......
高績效團隊的勝任素質模型構建及應用研修班 上海：2026年07月10日
第一部分 勝任素質模型構建一 素質決定績效（勝任素質的價值意義）1、勝任素質課題研究的緣起2、勝任素質建模與應用最佳案例視頻案例：某集團人力資源管理的三大創新案例：北美勝任素質管理與股東回報3、勝任素質與績效的內在聯系4、全面績效管理概述及操作流程二 勝任素質模型概述與技術分解1、勝任素質的緣起、發展與應用2、勝任素質......
《勝任素質模型的構建與應用》 深圳：2026年07月10日
人力資源總監/主管/經理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經理等課程大綱第一部分素質模型構建一 素質管理與組織戰略1.戰略目標指引下的素質管理2.素質與人力資源管理系統的關系3.素質投資的回報和對組織的價值4.素質投資的最佳實踐：IBM二 素質與素質模型介紹1.素質概念的誕生2.素質的發展與演進3.素質的分類和構成......
高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 深圳：2026年07月10日
→ 掌握勝任素質模型設計的基本原則和和流程→ 掌握勝任素質的編碼技術→ 掌握勝任素質模型構建的戰略分析法→ 掌握勝任素質模型構建的行為事件訪談法（BEI技術）→ 學會應用各種技術組合進行勝任素質模型構建→ 掌握勝任素質評價技術常用工具與方法→ 學會勝......
素質模型培訓內訓課程
疫情后的素質模型與人才標準建立 主講：王老師
采用講授、案例分析、互動研討等多形式啟發式教學【課程大綱】第一單元 什么才是影響員工績效的關鍵因素——案例：高考狀元的悲哀——什么決定了個人的搞成就/員工的高績效？——冰山模型與素質的特點——識別三種內在動機第二單元 典型崗......
服務人員“九維素質模型”訓練營 主講：楊老師
各級服務、銷售人員培訓形式立體互動式教學：講授、示范、演練、故事、游戲、競賽、案例、研討、電影、音樂、燈光等綜合互動手法培訓大綱一、思維力——態度第一1、我為誰工作2、我為什么工作3、服務工作的價值4、什么是好的服務5、服務應具備的基本態度二、行動力——行為規范1、應有的......
能力素質模型建立與運用 主講：邱老師
企業高管、HR總監、經理、所有想提升能力素質的企業精英課程大綱：破冰1：一封感謝信破冰2：你會選擇誰破冰3：相同條件的經理人為什么工作結果不同分享：企業家的特質分享：李明的職業生涯分享：帶徒弟要帶聰明的徒弟？第一講 企業為什么需要能力素質模型一、文化落地的問題1、如何打造企業的核心能力2、如何培養各崗位序列的勝任能力3......
勝任素質模型的建模技術與應用 主講：張老師
一、戰略性人力資源管理的主要職能及其關系二、影響和制約員工績效的因素三、素質的有關知識和理解1、素質概念及其特點2、素質的分類和構成3、關于素質的養成的兩個最基本要素四、企業人才標準及人才價值評估公式1、素質冰山模型2、何謂基準性任職資格標準3、何謂鑒別性勝任特征4、企業招聘誤區的三大困境五、勝任力模型作為人才標準1、......
