人力資源主管培訓

人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理南京：2026年08月06日

該課程旨在幫助企業實現“傳統”管理模式向“以人為本”管理模式的順利轉變，為企業的戰略發展奠定良好的管理基礎。本課程將會起到如下作用：1.通過本課程的學習，將極大地增進管理者對人力資源管理重要性的認識；促進管理者樹立正確的人力資源管理觀念；2.強化管理者在人才招聘、員工培訓......

管理者數據能力訓練工作坊【特價課程】東莞：2026年06月25日

這是一個動蕩的時代，“傳統”的管理技能越來越無法應對商業的復雜多變。管理者必須具備數據能力，用數據做出更科學合理的決策，能夠“量化經營，科學管理”，才能立于不敗之地。定價是否準確，是否及時把握的市場機會？是否給公司真正帶來了利潤？手下有近百位銷售人員，他們每天都在外面跑客......

解決問題的策略與方法蘇州：2026年07月11日

現代組織中的各類職員，尤其是新入職員工、關鍵員工、一線主管、中層管理者；課程收益:幫助學員認知并深入理解問題解決的分析框架，掌握通用的原則、策略及方法；啟發學員掌握解決問題所必須的技術、技能、技巧，讓其遇事不缺“那根筋”；提升員工問題解決力，是強化責任意識、提高工作效率、保障工作效果的管理方法；......

藥品GDP法規要求理解天津：2026年06月03日

溫度分布曲線圖與物流管理1、不同類型藥品的介紹2、公用的儲存要求3、15～25℃倉庫的溫度分布曲線圖4、驗證報告的編寫5、害蟲控制6、訪問控制7、設施性能趨勢分析8、倉庫共同點的管理9、溫度分布曲線繪圖練習冷鏈管理1、冷藏室的組成2、冷藏室的溫度分布3、冷藏室的驗證或確認4、行業最優方法：后備電源和報警5、行業最優方法......

人力資源主管培訓內訓課程

非人力資源主管的人力資源管理課程主講：趙老師

企業的競爭最關鍵的就是人才的競爭，而企業的人力資源管理工作是一項全員工程，企業的人力資源管理水平要想提升，必須是全員努力的結果！越來越多的企業都在建立自己的HRBP體系，發揮各級管理者的人力資源管理職能，提升各級管理者自身的人力資源管理水平。管理者最重要的三件事就是定方向、搭班子、帶隊伍。在現代化的企業里，人力資源工作......

非人力資源主管的人力資源管理主講：林老師

提高學員的管理技巧和員工管理相關的意識和技巧、職業水平，了解當前公司、部門和自己在管理與溝通方面存在的不足，通過本次學習能是使您更好的激勵、留住人才，與員工建立有效的溝通，通過有效的績效評估不斷挖掘員工的潛力，開拓管理思路，提高企業凝聚力。課程收益：讓每位主管明白：任何一位主管首先是該部門的人力資源主管！讓每位主管明確......

非人力資源主管人力資源管理主講：謝老師

直線經理是企業發展的中堅力量，管理者的核心工作就是透過他人完成任務，所以，在企業中真正從事人力資源管理工作的其實正是各級經理人員。但是，很多非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于人力資源管理觀念上的誤區：首先，直線經理往往忙于專業工作，而錯誤地認為人力資源工作是人力資源部門的事情，與自己無關。其次，大多數直線經理由于......

非人力資源主管的人力資源管理主講：楊老師

在每一次與企業主的談話中，我們會聽到大家是如何的感嘆人才難求，但是，問題是，大家真的很重視人嗎？還是說說而已？絕大多數的公司做得是“人力支援”，而不是人力資源。成功的人力資源管理是一種態度與實踐，然后成為了公司文化的一種，不是工資的高低，也不是辦了多少培訓。下一題，公司里誰必須懂得人力資源管理？......