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非人力資源主管的人力資源管理 南京：2026年08月06日
一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例分享（一）人力資源規(guī)劃概述（二）人力資源供需預(yù)測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業(yè)招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內(nèi)部招聘的方法五、企業(yè)培訓(xùn)管理案例分享（一）什么是培訓(xùn)（二）如何做好新員工上崗培訓(xùn)（三）在職員工......
計劃、組織與管理——PDCA模式的實用指導(dǎo) 上海：2026年07月29日
* 職能部門經(jīng)理、主管* 業(yè)務(wù)領(lǐng)域或者區(qū)域負責(zé)人* 項目團隊領(lǐng)導(dǎo)者* 部門內(nèi)部的資深員工課程大綱:1.運用結(jié)果導(dǎo)向提升工作的產(chǎn)出和效能* 對于每項工作，清晰定義所需要達成的結(jié)果* 對于工作結(jié)果的衡量：效果和效率* 團隊共同達成結(jié)果的核心技能* 目標(biāo)管理的思路和方法* PDCA的思路與方法2. 有效計劃及組織日常工作* ......
數(shù)據(jù)分析的利器--從Excel到Power BI 深圳：2026年07月02日
掌握Power Query數(shù)據(jù)清理的工具和方法；掌握Power Query多工作表、工作簿數(shù)據(jù)動態(tài)匯總。掌握Power Pivot數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模的方法，常用DAX函數(shù)應(yīng)用；掌握Power BI Desktop數(shù)據(jù)可視化報表。課程大綱Excel和Power BI 介紹0.5h1.軟件界面2.Excel Power Q......
金屬材料的性能與選用 廣州：2026年08月14日
技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理，結(jié)構(gòu)工程師、機械工程師、質(zhì)量工程師，工藝和制造工程師。具備基本的機械或材料的基礎(chǔ)并在實際工作中有基本的技術(shù)材料應(yīng)用經(jīng)驗，以及基本的產(chǎn)品生產(chǎn)過程知識。課程對象：一、基本概念材料的分類金屬材料塑膠與橡膠材料介紹材料學(xué)基本術(shù)語材料選擇案例二、金屬材料的力學(xué)性能應(yīng)力和應(yīng)變概念拉伸性能真應(yīng)力和真應(yīng)變塑性變形后......
人力資源主管培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
非人力資源主管的人力資源管理課程 主講：趙老師
企業(yè)的競爭最關(guān)鍵的就是人才的競爭，而企業(yè)的人力資源管理工作是一項全員工程，企業(yè)的人力資源管理水平要想提升，必須是全員努力的結(jié)果！越來越多的企業(yè)都在建立自己的HRBP體系，發(fā)揮各級管理者的人力資源管理職能，提升各級管理者自身的人力資源管理水平。管理者最重要的三件事就是定方向、搭班子、帶隊伍。在現(xiàn)代化的企業(yè)里，人力資源工作......
非人力資源主管的人力資源管理 主講：林老師
提高學(xué)員的管理技巧和員工管理相關(guān)的意識和技巧、職業(yè)水平，了解當(dāng)前公司、部門和自己在管理與溝通方面存在的不足，通過本次學(xué)習(xí)能是使您更好的激勵、留住人才，與員工建立有效的溝通，通過有效的績效評估不斷挖掘員工的潛力，開拓管理思路，提高企業(yè)凝聚力。課程收益：讓每位主管明白：任何一位主管首先是該部門的人力資源主管！讓每位主管明確......
非人力資源主管人力資源管理 主講：謝老師
一、認(rèn)知人力資源1、企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營與人力資源管理2、人力資源管理框架體系3、直線經(jīng)理為何必須掌握人力資源管理4、直線經(jīng)理的HR角色定位5、直線經(jīng)理與HR部門人力資源管理的職責(zé)與分工6、直線經(jīng)理如何與HR部門建立伙伴關(guān)系二、直線經(jīng)理如何甄選下屬1、選對人重要還是培養(yǎng)人重要？2、企業(yè)選人成功的關(guān)鍵所在3、人力資源規(guī)劃與招聘......
非人力資源主管 的人力資源管理 主講：楊老師
在每一次與企業(yè)主的談話中，我們會聽到大家是如何的感嘆人才難求，但是，問題是，大家真的很重視人嗎？還是說說而已？絕大多數(shù)的公司做得是“人力支援”，而不是人力資源。成功的人力資源管理是一種態(tài)度與實踐，然后成為了公司文化的一種，不是工資的高低，也不是辦了多少培訓(xùn)。下一題，公司里誰必須懂得人力資源管理？......
