管理制度培訓(xùn)

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管理制度培訓(xùn)公開課

人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范上海：2026年07月04日

HR從業(yè)者/專員/主管/經(jīng)理；企業(yè)中/高層管理人員；企業(yè)法務(wù)人員等課程大綱第一部分：如何設(shè)計(jì)與撰寫好人力資源制度一、企業(yè)員工手冊(cè)撰寫技巧1.法律對(duì)于員工手冊(cè)制訂的要求2.《員工手冊(cè)》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊(cè)制訂的權(quán)利4.《員工手冊(cè)》制訂程序證據(jù)的保留二、企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧1.企業(yè)規(guī)......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避上海：2026年07月10日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級(jí)管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動(dòng)合同的訂立1、簽訂勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);2.錄用手......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避深圳：2026年07月10日

第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動(dòng)合同的訂立1、簽訂勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求及必備內(nèi)容;（三）員工培訓(xùn)、考核及薪酬福利政策的制定......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避北京：2026年07月10日

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議......

管理制度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中建立管理制度體系主講：王老師

一、什么是企業(yè)管理制？1、認(rèn)識(shí)企業(yè)管理制度?是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理文化的指導(dǎo)導(dǎo)向?是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理行為規(guī)范?是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理結(jié)果約定2、企業(yè)管理制度的作用?引導(dǎo)作用?約束作用?激勵(lì)作用3、企業(yè)管理制度的類別?市場(chǎng)銷售類?技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)物流類?行政類?財(cái)務(wù)類二、制度的設(shè)計(jì)與管理1、制度前準(zhǔn)備?事件流程標(biāo)準(zhǔn)等確定?相關(guān)方與決定方討論?制......

新形勢(shì)下招投標(biāo)合同管理制度審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管控主講：南老師

政府采購相關(guān)采購人、采購代理機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、政府采購評(píng)審專家、政府采購監(jiān)督管理部門相關(guān)人員課程大綱第一單元新時(shí)代下招投標(biāo)行業(yè)重大變革情景案例1：從某央企年度審計(jì)報(bào)告來看招投標(biāo)的重大影響和變化1.解讀《中華人民共和國政府采購法（修訂草案征求意見稿）》重大變化方面2.解讀《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法（修訂草案公開征求意見稿）......

《物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度》主講：郭老師

1、幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)到安全事故隱患存在于物業(yè)項(xiàng)目管理的全過程，從而提高安全意識(shí)，重視安全生產(chǎn)。2、通過對(duì)標(biāo)桿企業(yè)安全生產(chǎn)管理的學(xué)習(xí)和分享，結(jié)合實(shí)際工作，制定本企業(yè)的《物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度》。3、重視和認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)公司各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的工作理念。【授課對(duì)象】物業(yè)公司安全生產(chǎn)......

《讓管理制度落地生根——高效執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)技能提升》主講：劉老師

企業(yè)高、中、基層管理團(tuán)隊(duì)課程收獲:1.深刻明白，提高執(zhí)行力對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義2.清楚知道管理制度執(zhí)行要從哪幾個(gè)方面入手3.領(lǐng)悟到，如何在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造執(zhí)行的文化，執(zhí)行的氛圍4.在案例分享中體會(huì)到，什么是真正的負(fù)責(zé)任，什么是負(fù)責(zé)到位5.清楚明白，什么樣的制度流程能支持到企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃的有效執(zhí)行6.學(xué)習(xí)到，如何通......