熱門搜索關(guān)鍵字
成都風(fēng)險防范培訓(xùn) 重慶管理制度培訓(xùn) 長沙流程改善培訓(xùn) 合肥風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 鄭州合同風(fēng)險培訓(xùn) 武漢企業(yè)運營培訓(xùn) 蘭州流程設(shè)計培訓(xùn) 太原制度建設(shè)培訓(xùn) 長春企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn) 沈陽應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 西安財務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn) 臺州流程體系建設(shè)培訓(xùn) 廈門風(fēng)險防范培訓(xùn) 福州管理制度培訓(xùn) 南昌流程改善培訓(xùn) 海口風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 南寧合同風(fēng)險培訓(xùn) 貴陽企業(yè)運營培訓(xùn) 銀川流程設(shè)計培訓(xùn) 石家莊制度建設(shè)培訓(xùn) 哈爾濱企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn) 天津應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 杭州財務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn) 大連流程體系建設(shè)培訓(xùn) 青島風(fēng)險防范培訓(xùn) 濟南管理制度培訓(xùn) 南京流程改善培訓(xùn) 無錫風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 昆明合同風(fēng)險培訓(xùn) 成都企業(yè)運營培訓(xùn)組織行為學(xué)培訓(xùn)公開課
組織行為學(xué)和心理調(diào)適 廣州：2026年09月13日
?了解和掌握組織行為學(xué)的基本知識，認知心理學(xué)的基本原理；?掌握員工工作心理，分析員工心理狀況。利用心理學(xué)的知識管理好自己的部屬，保證公司員工的心理健康。?指導(dǎo)部屬進行科學(xué)的心理調(diào)節(jié)，樹立積極的科學(xué)的心態(tài)。課程大綱第一章：組織行為學(xué)概述第一節(jié)、組織行為學(xué)研究的現(xiàn)實背景?勞力經(jīng)濟中的“勞力”?資源經(jīng)......
內(nèi)部審計暨數(shù)字化時代的風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)、一體化管理專題研修班 青島：2026年07月14日
各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董（監(jiān)）事辦公室、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、人力資源部、財務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。課程大綱：（一）內(nèi)部審計工作理論基礎(chǔ)1.內(nèi)部審計與外部審計的區(qū)別和聯(lián)系2.內(nèi)部審計的職能與使命3.內(nèi)部審計機構(gòu)與人員職能......
企業(yè)銷售合同風(fēng)險控制 上海：2026年07月06日
第一模塊：合同的基本要素介紹與客戶篩選1．合同訂立的基本原則2．合同的無效與撤銷3．確認對方的付款能力4．采購方資信不足時您可以采取的對策第二模塊：銷售合同條款解讀1．合同標的條款2．交付與驗收3．價款與支付條款4．售后服務(wù)5．不可抗力、違約責(zé)任與免責(zé)條款6．爭端解決與其他第三模塊：合同談判與合同簽訂1．銷售合同中雙方......
內(nèi)部控制制度與風(fēng)險管理培訓(xùn)班 大連：2026年08月24日
⑴企業(yè)內(nèi)部控制理論與法規(guī)綜述；⑵內(nèi)控制度的規(guī)范和指引；⑶風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系實施原則與重點；⑷風(fēng)險管理及內(nèi)控框架性要求；⑸建立企業(yè)內(nèi)部控制的流程；⑹內(nèi)控環(huán)境建設(shè)；⑺企業(yè)設(shè)計內(nèi)部控制的風(fēng)險控制；⑻內(nèi)部控制的評價；⑼企業(yè)風(fēng)險類別及其風(fēng)險評估；⑽構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險管理的關(guān)鍵成功要素；⑾風(fēng)險管理的具體技巧及方法標準；⑿全面風(fēng)險管理......
組織行為學(xué)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
組織行為學(xué)工作坊 主講：蔣老師
1.體系性：從個體、團體、組織三個層次，解讀了組織發(fā)展的基本動力、周期和基本規(guī)律與底層思維邏輯2.多元性：整合了管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、生物學(xué)等多領(lǐng)域前沿研究成果3.前沿性：結(jié)合當前組織管理熱點議題，提供大量前沿實踐研究，拓展眼界啟發(fā)思考4.學(xué)習(xí)方法豐富：通過案例解析、現(xiàn)場研討、角色扮演等學(xué)習(xí)方法，再現(xiàn)全景式學(xué)......
組織行為學(xué)實戰(zhàn) 主講：王老師
組織領(lǐng)導(dǎo)者【課程大綱】第一講：組織行為學(xué)的基本概念第二講：組織中的個體行為第三講：組織中的群體行為第四講：組織中的組織系統(tǒng)第五講：組織中的組織動力第一講：組織行為學(xué)的基本概念一、什么是組織行為學(xué)？1.對組織行為學(xué)有貢獻的學(xué)科2.組織行為學(xué)面對的挑戰(zhàn)與機遇3.變得有吸引力：開發(fā)組織行為學(xué)模型第二講：組織中的個體行為一、個......
組織行為學(xué)（管理心理學(xué)） 主講：賀老師
第一章 組織行為學(xué)概論 1.1組織行為學(xué)研究的基本領(lǐng)域 組織行為學(xué)的基本介紹 組織行為學(xué)的基本研究領(lǐng)域 組織行為學(xué)的研究目的：控制人的行為 行為心理學(xué)簡介 1.2管理者角色認知 復(fù)雜的人性對管理理論提出的挑戰(zhàn) 梅奧的霍桑實驗的啟示 解釋和預(yù)測人的行為 第二章 激勵理論 2.1工作動機 行為產(chǎn)生的原因 壓力的來源 如何解......
組織行為學(xué)——組織變革 主講：潘老師
一、兩個核心命題組織行為學(xué)是系統(tǒng)研究組織中人的行為的學(xué)科；組織行為學(xué)的研究和應(yīng)用倡導(dǎo)以人為中心的現(xiàn)代管理觀念，是人力資源管理的重要理論和實踐基礎(chǔ)。組織行為學(xué)主要關(guān)心管理實踐中兩個核心命題：一是提高組織中人的工作績效。二是提高人在工作中的滿意度。二、十個關(guān)鍵詞?第一組：組織、人、行為、態(tài)度、績效?第二組：解釋、預(yù)測、控制......
