社會保險法培訓

社會保險法培訓公開課

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧廣州：2026年07月11日

資格證書費：800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1、凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網上查詢）2、凡參加認證的學員......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧廣州：2026年07月11日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程收益:1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧深圳：2026年08月01日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等。課程大綱:第一部分勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避上海：2026年08月13日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

社會保險法培訓內訓課程

復盤課程大綱主講：劉老師

所謂復盤，就是圍棋對局完畢后，復演該盤棋的每步記錄，以檢查對局中每一步走法的優劣與得失關鍵，便于后續提升實戰棋力。企業經營進行復盤，本身就包含了“以身作則”的文化基因。但是很多管理者認識不到這個問題，一方面我們自己也在對《目標與計劃》課程本身進行反思和復盤，可能我們還沒有把其中的內涵理解透徹，......

編-導-演：打造培訓師基本功主講：李老師

企業內訓師【授課方式】講授+案例分析+實操演練+分組討論【課程大綱】導論：a.開場活動b.視頻導入：培訓的最終目的是促成學員的改變c.課程進程安排、產出成果介紹模塊一、“編”——課程開發1、課題分析a.尋方向：選擇合適的開發主題b.探需求：以終為始推導課程內容c.定目標：......

創課車間TM--微課開發與設計主講：劉老師

課前翻轉＋現場面授＋工具支持＋線上輔導40%課堂講授+40%現場練習+10%案例示范+10%討論分享【課程大綱】導論：關于微課1、傳播方式及學習方式的變遷2、“屏讀”時代的機會模塊一、價值：微課有什么用1、對于工作而言，微課的價值體現在營銷、傳承、管理2、微課之于學習：TED-Ed的嘗試、百萬教......

TTT單元課程開發主講：劉老師

-01：立足于業務實操的經驗萃取：將經驗系統化、顯性化、可復制化-02：課程開發規范與標準：選題-立意-培訓大綱-PPT制作-考題檢核設置-03：課程開發受眾分析：分層級、分類別、分年限的培訓方向與主題內容-05：單元課程開發與設計：確定主題-邏輯大綱-素材編排-內容組成-呈現-06：PPT制作實操：做一套簡潔、高效、......