商務(wù)演示培訓(xùn)

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商務(wù)演示培訓(xùn)公開課

出奇制勝-卓越商務(wù)演示技巧青島：2026年07月03日

需要進行工作匯報、商務(wù)提案、商務(wù)演講等，需要使用商務(wù)演示技巧的人。課程大綱一、概論部分1、商務(wù)演示的道法術(shù)器2、商務(wù)演示的5個能力二、構(gòu)思篇1、一定，定目標(biāo)（why）游戲互動：撕動物游戲之以終為始定目標(biāo)(1)商務(wù)演示的6種目的(2)了解聽眾的3個W確定你的演示目標(biāo)（聽眾是誰？演示結(jié)束時，你想讓他們？）2、二挑，挑內(nèi)容（......

職業(yè)經(jīng)理人的商務(wù)演示心理學(xué) 蘇州：2026年07月10日

引言提升商務(wù)演示能力的環(huán)境與背景第一章、打動聽眾第二章、素材準(zhǔn)備第三章、PPT技巧第四章、現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧......

超強說服力商務(wù)演示上海：2026年07月21日

今天，絕大多數(shù)人對PPT 的誤解導(dǎo)致了演示的失敗，溝通呈現(xiàn)無效的罪魁禍?zhǔn)撞⒎荘PT，而是PPT之外的東西，PPT的準(zhǔn)確內(nèi)涵演示，是指借助幻燈片完成的演示相關(guān)全流程活動，從主題結(jié)構(gòu)、到視覺設(shè)計、再到演講演示，三者俱佳方可獲得成功。只有掌握其內(nèi)在規(guī)律、規(guī)范、原則、方法、技術(shù)，方可獲得高效溝通呈現(xiàn)的能力。演示是說服對方接受的......

TTT三階-商務(wù)演示與演說心理學(xué) 上海：2026年07月29日

單元一：引言——提升商務(wù)演示能力的環(huán)境與背景信息化對商務(wù)演示的新挑戰(zhàn)商務(wù)演示的用途與目標(biāo)如何設(shè)計商務(wù)演示單元二：聽眾心理商務(wù)演示的對象是聽眾的大腦聽眾大腦的認(rèn)知特點與規(guī)律策略1：打動聽眾的理性從聽眾利益出發(fā)案例分析策略2：打動聽眾的感性行為心理測試：人們?nèi)绾螞Q策和行為人的行為受感覺影響單元三：素......

商務(wù)演示培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

商務(wù)演示邏輯與版式設(shè)計-PPT設(shè)計技巧主講：李老師

第一講：認(rèn)識PPT一、PPT演示很重要1. PPT代表公司形象案例分析：某知名互聯(lián)網(wǎng)公司UE總監(jiān)因搞砸PPT演講下課案例分析：某職員因為制作PPT太差被下崗2. PPT在日常辦公軟件中的地位很高二、怎樣才是一份好的PPT1. PPT按用途分為演講型和閱讀型2. PPT的美體現(xiàn)在：邏輯美與版式美1）邏輯美：內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰，......

鏗鏘有力的商務(wù)演示與商務(wù)禮儀 —商務(wù)禮儀培訓(xùn) 主講：張老師

理論講解+案例分析+視頻互動+實操演練+總結(jié)點評課程大綱商務(wù)演示篇：第一講：心想事成-有效克服膽怯緊張1、上臺演示說服的4大心態(tài)2、怯場和恐懼的原因3、克服演示緊張的5大方法練習(xí)：講講你最熟悉的業(yè)務(wù)師生探討：現(xiàn)場展示中可以提升的地方第二講: 水銀瀉地——演示說服之高效呈現(xiàn)流程1、印象深刻的自我介......

高效商務(wù)演示技巧主講：郭老師

如何讓一個演示吸引聽眾和影響聽眾如何讓一個演示的結(jié)構(gòu)邏輯更加清晰和順暢更有效的使用視覺輔助材料熟練的運用聲音和肢體語言合理的處理提問和現(xiàn)場情況，學(xué)習(xí)控制緊張的技巧學(xué)員現(xiàn)場演練和點評，提升演講技巧培訓(xùn)對象：需要通過商務(wù)演示影響外部和內(nèi)部客戶的企業(yè)人員培訓(xùn)要點：第一天講師介紹/課程安排學(xué)員第一次演講（攝像）商務(wù)演示的重要性......

讓PowerPoint真正Power起來 ——商務(wù)演示PPT設(shè)計之道主講：高老師

（一）內(nèi)容設(shè)置切中要點。課程重點解決商務(wù)演示PPT設(shè)計中，重要的底層設(shè)定和關(guān)鍵頁面的設(shè)計，無關(guān)緊要的相關(guān)軟件操作技巧未放入課程。（二）內(nèi)容實操性強，易上手。各個內(nèi)容模塊都提煉有明確的步驟、方法和工具，學(xué)員按照要點可以輕松掌握。課程對象普通員工、業(yè)務(wù)骨干、內(nèi)訓(xùn)師、項目負(fù)責(zé)人、中基層管理者課程大綱第一單元：課程導(dǎo)入案例分析......