員工管理培訓

員工管理培訓公開課

企業管理和員工管理金鑰匙——員工關系管理北京：2026年07月09日

企業總經理、中高層管理人員；人力資源部總監、人事經理、員工關系主管等課程大綱:第一單元主題：員工關系的基本理論◆ 何為管理？何為人力資源管理？何為員工關系管理？◆ 員工關系管理與人力資源管理的關系和角色定位◆ 人的管理的重要性、戰略性◆ 每個管理人員的四大職責和管理任務◆ 職業經理人的十大素質和“十大工作關......

組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班昆明：2026年07月09日

第一章：認識90后新生代1、90后新生代的成長環境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點4、90后新生代的思維、行為和價值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈？2、職場90后新生代的管理風險3、以事為本到以......

核心員工與問題員工管理上海：2026年07月11日

企業中高層管理者，各職能部門經理、主管等團隊管理者上海:3月24-25日北京:6月30日-7月1日深圳:7月14-15日蘇州:9月22-23日北京:10月27-28日上海:11月10-11日廣州:11月17-18日課程收益:1.掌握核心員工的概念、特征和主要類型，重新認識核心員工對企業的重要意義2.掌握管理核......

全勝化解員工關系管理矛盾——員工管理糾紛中的說服談判和調解上海：2026年07月15日

都說，現在的員工不好帶了。理由在于，員工關系管理中的各種矛盾頻發，而解決起來，往往是按下葫蘆起了瓢，一團亂麻。如何正確認識員工關系管理中的各類矛盾？如何化解矛盾？說服與談判有何異同？談判、調解有關聯嗎？說服怎么說，談判怎么談，調解又怎么調？如何才能在化解矛盾的基礎上，實現領導、員工、公司多方滿意呢？本課程將通過實務案例......

員工管理培訓內訓課程

成為最“666”的領導 ——新生代員工管理主講：劉老師

一、代溝，“溝”在哪兒？1.新生代員工調研數據解讀新生代員工的特色新生代員工與領導的認知異同2.新生代員工離職原因分析3.吐槽篇：新生代員工畫像頭腦風暴：完成新生代員工畫像呈現方式：案例教學、數據展示、頭腦風暴二、職場生命周期1.職場五階段模型蜜月期驚詫期反復期下滑期分離期2.管理中的&ldqu......

《95后&00后新職場主力軍管理》基于烏卡時代背景下的創新型員工管理主講：楊老師

95后&00后初入職場，作為未來職場主力軍，他們成長是在互聯網、移動互聯網快速發展，東西方世界高度融合、知識大爆炸的時代背景下，家中的經濟條件不再需要他們通過工作來做支持或改善，反而會反哺職場主力軍們，職場激勵中的現金激勵不再排在95后&00后的第一位，如何從用戶視角（95后&00后）設計企業激......

新生代員工管理，代際領導力提升（沉默的真相-劇本殺）主講：馬老師

新生代員工的管理者/HR（建議學員人數8-40人，需分為8個組）課程方式：沉浸式劇本殺體驗+學員討論+講師講授+案例分析+視頻互動+實操演練課程大綱第一部分：沉浸式劇本殺游戲-《沉默的真相》角色選擇&介紹：1. 學員自我介紹&小組分工2. 小組打分規則介紹3. 劇本背景介紹1）4位氣質不同的管理者：做事......

新生代員工管理(何云鵬) 主講：何老師

第一單元：新生代員工的工作動機與職業心理1、新生代員工的動機與人格2、新生代員工的人格特征3、新生代員工的工作動機4、新生代員工對工作的心理預期5、新生代員工的多元化價值觀6、新生代與現有管理方式的沖突第二單元：主管的角色與任務1、主管的畫像2、主管應有的心態3、主管應有的角色扮演4、主管應有的工作任務......