平衡積分卡培訓

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平衡積分卡培訓公開課

房地產(chǎn)企業(yè)OKR落地24步法深圳：2026年05月09日

在2020年12月底萬科目標與行動大會上，萬科總裁祝九勝用OKR的方式布置了2021年的工作任務(wù)。同時，大會的流程也有顯著變化，所有人不再采用述職式流程匯報，取而代之的是對工作的自問和思考：我的核心目標（Objectives）是什么？關(guān)鍵成果(Key Results)是什么？旭輝總裁林峰在2021年新年致辭中提到：&l......

人力資源管理實操蘇州：2026年04月17日

管理的核心是管人，人才的競爭是企業(yè)競爭的核心，人力資源開發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，人力資源管理是所有管理工作中最富有創(chuàng)意的管理，他們處于企業(yè)權(quán)力最集中的管理層，掌握著企業(yè)人事調(diào)配權(quán)，為企業(yè)制訂招聘，培訓，績效考核，薪資福利等一系列人才規(guī)劃。提升企業(yè)招人、育人、用人、留人、激勵人的管理藝術(shù)；通過建立全面績效管理系統(tǒng)，全面打造......

高效招聘與面試技巧深圳：2026年06月26日

課前調(diào)研：檢視我們企業(yè)目前的招聘管理制度第一講聘人決定成敗1.人才——組織的核心資產(chǎn)為什么人才招聘決定企業(yè)成敗錯誤招聘的影響和損失2.招聘工作中的常見錯誤分析3.如何設(shè)計企業(yè)的招聘流程現(xiàn)有招聘流程的檢視不同崗位（級別）招聘流程的設(shè)計4.在招聘管理工作中人力資源部門與用人部門的職責與分工第二講 ......

跨地區(qū)用工典型案例360°復盤分析及風險管控上海：2026年06月24日

自勞動合同法頒布實施以來爭議之聲不斷，2016年伊始，修改勞動合同法的呼聲越來越高，勞動關(guān)系領(lǐng)域的立法、執(zhí)法、司法風向在2016年是否會發(fā)生變化？面對日益多樣化、復雜化的勞動爭議糾紛，截止目前，勞動爭議司法解釋已出四部，上海、北京、深圳等多地有關(guān)勞動爭議案件審裁口徑的指南、紀要紛紛出現(xiàn)，如競業(yè)限制補償標準、無固定期限勞......

平衡積分卡培訓內(nèi)訓課程

平衡積分卡在研發(fā)組織中的運用——戰(zhàn)略執(zhí)行與落地主講：王老師

1.課程基本內(nèi)容介紹（9:00~9:30am）戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理在“研發(fā)組織業(yè)務(wù)卓越模型”中的位置面向戰(zhàn)略組織的基本要素2.平衡積分卡理論的基本介紹（9:30~10:30am）平衡積分卡的基本概念和要素什么是“一致性的管理”平衡積分卡技術(shù)的使用領(lǐng)域3.關(guān)于&ldquo......

員工職業(yè)化訓練主講：周老師

領(lǐng)導力就是指在管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件以最小的成本辦成事情，它是整個團隊高效運作的保障。領(lǐng)導力是一系列行為的組合，這些行為將會激勵下屬跟隨領(lǐng)導去要去的地方，而不是簡單的服從。一個頭銜或職務(wù)不能自動產(chǎn)生領(lǐng)導力。除非你具有超人的天賦，能夠不斷地找到要求單一領(lǐng)導方式的情景，或者命運之神對你格外眷顧，不斷給你提供要......

創(chuàng)新思維主講：于老師

1．認識到創(chuàng)新思維在新經(jīng)濟時代的極端重要性 2．通過震撼性的實例發(fā)現(xiàn)潛藏在思維深處的障礙3．在輕松的互動游戲中感悟人類思維的偉大精妙 4．從本體而不是工具意義上摧毀舊的思維方式5．重建未來領(lǐng)導者具有戰(zhàn)略意義的創(chuàng)新思路課程特點1．講授與討論相結(jié)合的互動式教學； 2．大量的互動游戲帶動啟發(fā)式教學；3．引導學員進行深層次的思......

陽光心態(tài)塑造培訓主講：凌老師

學會如何塑造自己的陽光心態(tài)如何使得工作快樂與成功增強正面情緒，煥發(fā)工作激情激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對工作人生【培訓對象】全體員工【課程大綱】第一講心態(tài)及心態(tài)的影響力1.心態(tài)的有趣計算2.心態(tài)對人的影響3.人的幾種基本情緒4.生命的本質(zhì)是什么第二講塑造陽光心態(tài)的工具1.第一個工具：改變態(tài)度2.第二個工具：學......