AACTP培訓

AACTP培訓公開課

AACTP國際認證行動學習促動師（ICF）廣州：2026年06月05日

成為流程專家，讓培訓直接產生績效，激活組織內生智慧。行動學習促動師認證被譽為“職業經理人的第一認證”。西門子公司通過組建行動學習團隊，把問題交給了自己的高潛力領導人才，一年之內在咨詢費用上節省了300萬～400萬美元，此外還產生了1100萬美元的成本節約，行動學習的價值不言而喻。學習型組織理論創......

AACTP國際注冊培訓管理師認證廣州：2026年07月11日

學員完成學習并經考核合格者美國培訓認證協會（AACTP）頒發“國際注冊培訓管理師”資格證書。課程大綱:第一部分：培訓現狀分析◆客觀理性分析培訓的問題和現狀，了解培訓影響力模型和戰略價值，知道企業在什么階段需要什么樣的培訓規劃。1.1培訓影響力模型和戰略價值分析1.2企業培訓問題系統分析第二部分：......

AACTP國際認證組織經驗萃取師(OLE) 廣州：2026年07月17日

崗位收益：1. 一套實戰方法技術：學會“組織應用派”經驗萃取閉環方法論，有能力應對“牛人復制、業務擴張、崗位人才培養”等典型場景挑戰；2. 一項專業教練技能：會洞察發現決定成敗的關鍵事件，會提煉、迅速抽取經驗的框架和要點；3. 一個熱門權威認證：獲得由AACTP美國培訓認......

AACTP國際認證行動學習促動師（ICF）深圳：2026年07月24日

1、獲得一門國際認證證書——通過考核后，獲得由AACTP美國培訓認證協會頒發的“國際認證行動學習促動師”認證證書。2、掌握國際先進的能夠實現戰略落地、績效改進和團隊成長的有效促動技術、流程、方法：行動學習促動師的八大核心技能七個最經典的行動學習促動技術“績效倍......

AACTP培訓內訓課程

績效管理體系建設主講：張老師

企業生存的關鍵是要有良好的效益，員工發展的關鍵是要有突出的業績，企業人力資源管理的核心問題就是績效管理，這是每一個企業都有的共識！因此，幾乎每家企業都會引進各式各樣的績效考核體系來實現現代化管理的夢想，問題是結果能讓企業老總滿意的占幾成？據“就業條件綜合調查”統計，89.4%實施過績效考核的企業......

培訓師的基本功主講：黃老師

“臺上十分鐘，臺下十年功”，一個成功的演員是這樣，一個優秀的培訓師又何嘗不是這樣！要成為一個廣受歡迎、倍受尊敬的培訓師，需要深厚的學術理論功底、扎實的課堂呈現功夫、廣博的文化藝術修養、高尚的人格魅力展現。有一些教師知識水平很高，或有著豐富的實戰經驗，但就是當不好培訓師，上他們的培訓課無異于經歷一......

員工成長與發展管理主講：張老師

隨著市場經濟的快速發展，現代人希望自我價值能得到更好的體現，希望在企業的成功中能更多地看到自己付出的努力，希望自己能更好地與企業一起健康成長。也只有員工的成長和進步才能帶動企業全面創新，才能推動企業的不斷發展，只有企業的持續發展才能帶動員工的健康成長。對員工而言，企業是施展員工個人才華、實現個人價值的舞臺；對企業而言，......

從“校園人”到“企業人”——新員工職業化訓練課程主講：樊老師

新員工是即將融入組織的新鮮血液，會給組織帶來全新的活力，是組織未來最重要的資產。然而新員工畢竟剛剛離開院校，企業對他們來說非常陌生，進入企業究竟要做什么工作、如何與領導及老同事相處、遇到不會的問題該怎么辦、別人是否會接納自己。。。據權威機研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自......