晉升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

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晉升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)公開課

提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值北京：2026年08月15日

企業(yè)決策者和管理者：1.用HPI的方法論解決疑惑---公司到底出了什么問題？什么樣的方式可以提升人力績效？2.學(xué)習(xí)和培養(yǎng)為組織帶來商業(yè)價值的績效提升的思維模式和管理方法。企業(yè)大學(xué)、培訓(xùn)發(fā)展部等人力資源伙伴：1. 掌握一套實操工具和方法助力職能轉(zhuǎn)型---從學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的提供者到各業(yè)務(wù)部門的合作伙伴。2. 培養(yǎng)為企業(yè)帶來商業(yè)......

獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試深圳：2026年06月27日

人才素質(zhì)決定組織的競爭力！今天的人才競爭力決定了企業(yè)明天的產(chǎn)品競爭力！自古至今，人們無不愛才如命、求賢若渴，涌現(xiàn)出諸如三顧茅廬、周公吐哺、千金買馬骨等眾多感人至深的故事。當(dāng)代企業(yè)家柳傳志、任正非、董明珠、張瑞敏、張勇等都曾談?wù)撈髽I(yè)如何招聘優(yōu)秀人才。如何吸引優(yōu)秀人才加盟是當(dāng)代許多企業(yè)面臨的難題，也是本課程談?wù)摰闹攸c。管理......

社保及個稅新政下的企業(yè)薪稅方案優(yōu)化落地班蘇州：2026年06月08日

《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實施，再加上新年開始實施的新個稅法和金稅三期政策，個稅改革從分類稅制到綜合稅制轉(zhuǎn)變，全國社保將統(tǒng)一由稅務(wù)局征收！據(jù)不完全統(tǒng)計，在很多行業(yè)，工資、社保、福利等人力資源成本已占企業(yè)經(jīng)營成本的50%左右，其中加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會......

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實務(wù) 大連：2026年08月08日

各企事業(yè)單位；各分管企業(yè)的主管部門領(lǐng)導(dǎo)、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員、課程開發(fā)人員、培訓(xùn)主管、想掌握標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)技術(shù)的人、培訓(xùn)中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)技師學(xué)院、內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)師、專兼職講師等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人；各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。資格認(rèn)證證書頒發(fā)：經(jīng)培訓(xùn)考試合格......

晉升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

組織行為學(xué)——高績效團(tuán)隊管理主講：崔老師

21世紀(jì)最重要的成功因素是什么？——團(tuán)隊！葛優(yōu)在天下無賊里講：人心散了，隊伍不好帶了！您的團(tuán)隊在激烈的市場競爭中是否能快速回應(yīng)顧客的需求？是否有良好的群體意識？是否有好的團(tuán)隊精神？是否能高效率的完成工作？出現(xiàn)問題之后是否能迅速的加以解決？高績效團(tuán)隊建設(shè) 一個人不完美，一個團(tuán)隊卻可以完美您是否為您......

績效管理的天龍八部主講：鄭老師

績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重點，績效考核是每個老板樂于且最非常重視的一項工作，更是廣大HR最不擅長、最頭疼且最希望作出精彩的領(lǐng)域。如何理解績效管理各環(huán)節(jié)的理論及理論背后的邏輯，如何全面定制適應(yīng)自身的績效考核管理體系，如何克服績效考核前、中、后各階段遇到的阻力，如何有效落地執(zhí)行各項績效方法及應(yīng)用，如何讓績效管理成為HR......

戰(zhàn)略績效管理體系8+1（工作坊）主講：楊老師

制造強(qiáng)國，制造強(qiáng)則中國強(qiáng)。制造企業(yè)的經(jīng)營&管理，已不僅僅是企業(yè)自身面對不確定性的存續(xù)、發(fā)展之道，也事關(guān)國家復(fù)興大計；制造企業(yè)經(jīng)營&管理能力的提升,不僅僅是企業(yè)管理層的義務(wù)，也是企業(yè)管理層的重大責(zé)任。廣大制造企業(yè)的管理者們，在努力提升企業(yè)經(jīng)營&管理能力過程中，往往圍繞如下尖銳課題不斷試錯卻遲遲難以......

戰(zhàn)略績效管理評估與改進(jìn) 主講：孟老師

識別績效管理目的達(dá)成的核心要素了解績效管理3.0-戰(zhàn)略績效管理掌握1個方法1張地圖，運(yùn)用“平衡計分法”和“戰(zhàn)略地圖”解碼企業(yè)戰(zhàn)略掌握公司級績效目標(biāo)、指標(biāo)制定的方法學(xué)會運(yùn)用1會1表1改進(jìn)，進(jìn)行組織績效評估與改進(jìn)【課程對象】總經(jīng)理、人力、財務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等參與績效管......