績效考核制度培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開課城市：開課時間：年月

績效考核制度培訓(xùn)公開課

企業(yè)職工薪酬節(jié)稅設(shè)計與勞務(wù)派遣、人力資源外包、勞務(wù)外包等財稅疑難解析與處理寧波：2026年08月20日

1）掌握企業(yè)職工薪酬節(jié)稅設(shè)計2）勞務(wù)派遣、人力資源外包、勞務(wù)外包的區(qū)別3）掌握勞務(wù)派遣、人力資源外包、勞務(wù)外包財稅處理課程對象企業(yè)財務(wù)部、人事部管理人員、財務(wù)總監(jiān)、人事總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、稅務(wù)主辦等。課程大綱第一部分工資薪金財稅疑難解析及節(jié)稅規(guī)劃一、企業(yè)職工及薪酬范圍界定?會計上企......

高質(zhì)量人才建設(shè)之創(chuàng)新招聘與面試技巧重慶：2026年07月10日

人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關(guān)從業(yè)人員；有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場人士、企業(yè)招聘團隊主管、各條線面試官等。培訓(xùn)內(nèi)容第一講：互聯(lián)時代的創(chuàng)新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設(shè)計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設(shè)計1.常規(guī)的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設(shè)人才地圖四、雇主品牌設(shè)計五、招聘......

全面績效管理輔導(dǎo)與3E薪酬體系設(shè)計北京：2026年08月14日

管理學(xué)家彼德•德魯克曾經(jīng)說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞。”我們應(yīng)該看到，人力資源的不斷提升是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎(chǔ)，也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的條件。實用性：方案措施和工具拿來即用，極具操作價值；針對性：針對中國人力資源的難題對癥下藥；系統(tǒng)性：......

TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn) 上海：2026年08月05日

1.培訓(xùn)師的角色與特點* 培訓(xùn)的類型、階段、層次* 培訓(xùn)與教育的不同之處* 培訓(xùn)的類型和各類培訓(xùn)的實施過程* 優(yōu)秀培訓(xùn)師的特質(zhì)2.了解你的授課對象* 為什么了解學(xué)員如此重要* 成人學(xué)習(xí)的原理、特點和風(fēng)格* 了解學(xué)員的類型3.培訓(xùn)師的演講技巧* 克服緊張情緒* 語言的運用* 聲調(diào)的運用* 形體語言4.培訓(xùn)師的控場技巧* ......

績效考核制度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

華為大學(xué)與培訓(xùn)體系建設(shè) 主講：郭老師

一、華為大學(xué)的理念與任務(wù) 1、華為大學(xué)成立背景 2、華為員工培訓(xùn)體系的發(fā)展歷程 3、華為大學(xué)培訓(xùn)理念與特色 4、華為大學(xué)的基本任務(wù) 二、華為大學(xué)與培訓(xùn)管理體系 1、華為大學(xué)的定位與職責(zé) 2、華為大學(xué)與人力資源部在組織與業(yè)務(wù)上的銜接【案例】：華為大學(xué)組織結(jié)構(gòu)與華為培訓(xùn)一體化組織體系【案例】：華為大學(xué)培訓(xùn)代表制 3、華......

卓越培訓(xùn)師的五項修煉主講：許老師

《卓越培訓(xùn)師的五項修煉》內(nèi)核是培訓(xùn)師授課技術(shù)與呈現(xiàn)，即TTT。TTT是“Training the Trainer to Train”的英文縮寫，意指“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的訓(xùn)練”。是美國國際訓(xùn)練協(xié)會職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典課程，同時也是世界500強職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。對于現(xiàn)代企業(yè)的管理......

BEST高能經(jīng)驗萃取 ——將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果主講：資老師

1.萃取業(yè)務(wù)專家的優(yōu)秀經(jīng)驗2.輸出可賦能的標準化操作寶典和情景案例3.掌握一套可落地并持續(xù)應(yīng)用的系統(tǒng)化萃取方法論4.培養(yǎng)一批企業(yè)內(nèi)部萃取師組織收益•收益1：萃取經(jīng)驗賦能業(yè)務(wù)有效管理企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗，同時避免經(jīng)驗流失，讓優(yōu)秀經(jīng)驗在組織有效傳播，為組織績效賦能•收益2：降低重復(fù)犯錯成本總結(jié)工作中的失敗與教訓(xùn)......

卓越內(nèi)訓(xùn)師進階訓(xùn)練課程4天主講：張老師

本課程針對內(nèi)訓(xùn)師成長過程中的痛點、難點而開發(fā)，開發(fā)人張羽老師在企業(yè)中兼任過18年的內(nèi)訓(xùn)師，有著豐富的內(nèi)訓(xùn)授課和內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)經(jīng)驗和技巧，對內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和成長也有著非常深刻的感受理解。內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)對于企業(yè)的經(jīng)驗沉淀、文化傳承有著非常重要的作用，這一點已是企業(yè)的共識。但就內(nèi)訓(xùn)師個人的成長來講，“時間精力不足、鍛煉機會不......