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克服團隊協作的五項障礙（彭淑軍老師） 深圳：2026年07月10日
1、深刻體驗團隊的內涵，理解團隊對組織的重要性，強化所在組織開展團隊建設活動的必要性和緊迫性；2、理解產生“部門墻”的核心原因，找到在組織內落地協作文化的路徑和一些方法；3、提高參與領導者的戰略落地能力?！緧徫皇找妗?、分析自己團隊的現狀，理解團隊協作的必要條件；2、提升團隊領導者個人領導力，增......
克服團隊協作的五項障礙（彭淑軍老師） 廣州：2026年07月10日
1、分析自己團隊的現狀，理解團隊協作的必要條件；2、提升團隊領導者個人領導力，增強自我覺察，促進反思反省，激發在行為上的改善；3、熟練掌握一套基于組織健康的團隊建設的理念、工具和方法，并且如何在企業內長久有效的踐行組織健康。課程特色集多學科全球最先進理論，通過大量實踐得出的實踐體系，簡單實用，適用不同層級的團隊領導者。......
克服團隊協作的三重障礙 北京：2026年07月16日
* 希望提升團隊協作效率的職場人士課程大綱:1.團隊協作概述* “團隊協作”的意義* 高效團隊與一般團隊的典型差異* 團隊協作現狀分析——高、中、低協作度團隊的特征* 團隊游戲——體驗團隊成果與團隊協作的關系* 協作不是意愿的問題* 團隊協作三重障......
克服團隊協作的三重障礙 成都：2026年07月20日
1.團隊協作概述* “團隊協作”的意義* 高效團隊與一般團隊的典型差異* 團隊協作現狀分析——高、中、低協作度團隊的特征* 團隊游戲——體驗團隊成果與團隊協作的關系* 協作不是意愿的問題* 團隊協作三重障礙的說明2.團隊協作第一重障礙—......
團隊協作培訓內訓課程
團隊、凝聚、協作、溝通——團隊協作及溝通協調能力訓練營 主講：魏老師
課程通過互動、視頻賞析、音樂、燈光，教練引導，培養每位成員對企業的忠誠度、熱情度，以及對同事的支持與理解，使參訓人員體驗到欣賞、信任、激情、付出、負責任、承諾、共贏、感召、可能性等九大心態和信念在企業團隊中是如何發揮力量，從而令到參訓員工從被動變主動，從封閉到開放，有效的發揮員工的主觀能動性從而為企業創造最大的效益，課......
性格溝通和團隊協作 主講：余老師
第一單元：溝通的職業化心態建設【解決的核心問題】溝通作為一種職業化行為，員工能否運用自如，是否確有成效，是建立在良好的職業化心態的基礎上的。心態沒有端正，所有的行為都是假象，是經不起實際工作的檢驗而流于形式，從而走向與組織愿景、經營宗旨和企業文化背道而馳的方向。如何扎扎實實打好心態建設的基礎，修煉行為和提高能力可以實現......
團隊協作中的禮儀規范：跨部門溝通與沖突管理 主講：段老師
經濟環境與痛點分析：1. 協作場景劇增：2025年企業加速數字化轉型，項目制、矩陣式管理成為主流，跨部門協作頻率提升60%，但因溝通失誤導致的推諉、重復勞動等問題頻發。數據：麥肯錫調研顯示，企業因跨部門摩擦導致的隱性效率損失高達年營收的7%-12%。2.新生代員工挑戰：年輕員工習慣即時通訊工具（如微信、飛書），易忽略正......
團隊協作(孫倩) 主講：孫老師
1.了解成功團隊的特征2.了解團隊常見的幾種病態3.找到團隊協作不順暢的內因4.掌握解決團隊協作不順暢的方法5.能夠分析自己企業問題并提出解決方案【課程受眾】企業所有管理人員【課程大綱】一、什么是團隊？1.團隊的種類有哪些2.團隊的潛力如何激發3.團隊與群體的區別互動：什么是團隊？案例：唐僧的團隊小組討論：如何激發團隊......
