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克服團隊協作的五項障礙(彭淑軍老師) 深圳:2026年07月10日
1、深刻體驗團隊的內涵,理解團隊對組織的重要性,強化所在組織開展團隊建設活動的必要性和緊迫性;2、理解產生“部門墻”的核心原因,找到在組織內落地協作文化的路徑和一些方法;3、提高參與領導者的戰略落地能力?!緧徫皇找妗?、分析自己團隊的現狀,理解團隊協作的必要條件;2、提升團隊領導者個人領導力,增......
克服團隊協作的五項障礙(彭淑軍老師) 廣州:2026年07月10日
1、分析自己團隊的現狀,理解團隊協作的必要條件;2、提升團隊領導者個人領導力,增強自我覺察,促進反思反省,激發在行為上的改善;3、熟練掌握一套基于組織健康的團隊建設的理念、工具和方法,并且如何在企業內長久有效的踐行組織健康。課程特色集多學科全球最先進理論,通過大量實踐得出的實踐體系,簡單實用,適用不同層級的團隊領導者。......
克服團隊協作的三重障礙 北京:2026年07月16日
* 希望提升團隊協作效率的職場人士課程大綱:1.團隊協作概述* “團隊協作”的意義* 高效團隊與一般團隊的典型差異* 團隊協作現狀分析——高、中、低協作度團隊的特征* 團隊游戲——體驗團隊成果與團隊協作的關系* 協作不是意愿的問題* 團隊協作三重障......
克服團隊協作的三重障礙 成都:2026年07月20日
1.團隊協作概述* “團隊協作”的意義* 高效團隊與一般團隊的典型差異* 團隊協作現狀分析——高、中、低協作度團隊的特征* 團隊游戲——體驗團隊成果與團隊協作的關系* 協作不是意愿的問題* 團隊協作三重障礙的說明2.團隊協作第一重障礙—......
團隊協作培訓內訓課程
團隊、凝聚、協作、溝通——團隊協作及溝通協調能力訓練營 主講:魏老師
課程通過互動、視頻賞析、音樂、燈光,教練引導,培養每位成員對企業的忠誠度、熱情度,以及對同事的支持與理解,使參訓人員體驗到欣賞、信任、激情、付出、負責任、承諾、共贏、感召、可能性等九大心態和信念在企業團隊中是如何發揮力量,從而令到參訓員工從被動變主動,從封閉到開放,有效的發揮員工的主觀能動性從而為企業創造最大的效益,課......
性格溝通和團隊協作 主講:余老師
第一單元:溝通的職業化心態建設【解決的核心問題】溝通作為一種職業化行為,員工能否運用自如,是否確有成效,是建立在良好的職業化心態的基礎上的。心態沒有端正,所有的行為都是假象,是經不起實際工作的檢驗而流于形式,從而走向與組織愿景、經營宗旨和企業文化背道而馳的方向。如何扎扎實實打好心態建設的基礎,修煉行為和提高能力可以實現......
團隊協作中的禮儀規范:跨部門溝通與沖突管理 主講:段老師
經濟環境與痛點分析:1. 協作場景劇增:2025年企業加速數字化轉型,項目制、矩陣式管理成為主流,跨部門協作頻率提升60%,但因溝通失誤導致的推諉、重復勞動等問題頻發。數據:麥肯錫調研顯示,企業因跨部門摩擦導致的隱性效率損失高達年營收的7%-12%。2.新生代員工挑戰:年輕員工習慣即時通訊工具(如微信、飛書),易忽略正......
團隊協作(孫倩) 主講:孫老師
1.了解成功團隊的特征2.了解團隊常見的幾種病態3.找到團隊協作不順暢的內因4.掌握解決團隊協作不順暢的方法5.能夠分析自己企業問題并提出解決方案【課程受眾】企業所有管理人員【課程大綱】一、什么是團隊?1.團隊的種類有哪些2.團隊的潛力如何激發3.團隊與群體的區別互動:什么是團隊?案例:唐僧的團隊小組討論:如何激發團隊......
