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有效的招聘系統及面試技巧 上海：2026年07月30日
希望通過此課程能提升招聘管理、選拔面試等實務操作能力的企業管理人員以及人力資源工作者課程大綱:一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的......
企業員工關系管理與法律風險防范 大連：2026年08月14日
一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查內容及可能存在的法律風險一覽表案例1：單......
勞動合同訂立、變更調崗調薪與有效解雇辭退、違紀員工處理技巧 北京：2026年07月11日
培 訓 費：2500元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統一安排，費用自理；一、勞動合同訂立、變更技巧1、用人單位不使用勞動部門的合同范本自行擬定勞動合同文本是否有效？勞動合同未經勞動部門備案是否有效？2、如果勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的，用人單位如何應對？3、勞動合同期滿，用人單繼續留用勞動者，但未與勞動者......
內訓師培訓三維實戰技能提升 上海：2026年08月14日
隨著企業規模和員工數量的增加，企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。內訓師的授課能力直接影響著培訓成果的轉化效率，然而，許多企業內部培訓管理者對于內訓師的能力提升仍深感困惑——不知如何打造內訓師職業風范不知如何條理有序的呈現課程內容不知如何匹配素材不懂得組織課程互動針對以......
招聘系統培訓內訓課程
戰略招聘系統管理 主講：楊老師
第一章 組織目標戰略與招聘系統一、招聘系統存在就是為組織戰略目標服務二、招聘人員及各級招人部門必須理解企業經營戰略三、招聘人員務必熟悉企業經營系統四、建立以企業文化為基礎的人才吸引與使用機制第二章 組織招聘戰略一、建立企業招聘戰略系統二、企業用人標準三、人才競爭策略四、人才競爭優勢五、企業招聘策略第三章 人力資源規劃一......
《企業內訓師TTT進階技能訓練》 主講：楊老師
隨著現代企業管理水平的不斷提高，人力資源管理在組織中的作用和地位日益突顯，而人才的培養與開發是其中的重頭戲。如今，越來越多的企業組建了自己的內訓師隊伍，并建立企業內部的人才培養體系。內訓師的主要工作是將企業的文化、經驗、知識等在企業內部組織中進行有效傳播和傳遞，因此，內訓師的授課功力非常重要。絕大多數企業內訓師經過基礎......
“王牌” TTT特訓營 主講：王老師
第一章：心美_——————培訓師的靈魂 一、意境催眠：自我剖析 二、討論：培訓的真諦 三、自身的特點、角色與定位 四、培訓師的心態與使命 五、自我重塑——建立新習慣 六、入課宣言 七、分組并進行小組團隊建設 八、塑造培訓師自......
魅力TTT，打造魅力講師 主講：資老師
內訓師已經成為大多數企業人才儲備池里很重要的一個群體，不少企業都在提倡“人人為師”的口號，這都是因為大量的證據已經證明內訓師們幫助企業大大提高了人才培養的效率，然而內訓師本身的講師技能水平直接關系著企業人才培養的質量。本課程圍繞培訓師授課和課程開發的基本功而展開，旨在幫助沒有授課經驗的技術骨干、......
