青島投資分析培訓公開課

經(jīng)濟金融形勢下的產業(yè)機遇和挑戰(zhàn) 青島：2026年07月02日

1、捕捉經(jīng)濟規(guī)律探討最新經(jīng)濟熱點，從地緣政治角度解碼中國經(jīng)濟發(fā)展的底層動因。2、洞察產業(yè)邏輯了解新質生產力背后國家的產業(yè)部署邏輯和演化方向。3、研判未來趨勢從政治、地緣、市場第多個導向因素分析經(jīng)濟走向，擁有看十年的眼界。課程特色：前瞻性足——以宏觀經(jīng)濟學者和時事評論員獨到的角度觀察當下的經(jīng)濟局勢......

創(chuàng)新創(chuàng)客與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)模式變革研修班——走進海爾&酷特智能 看中國智造如何崛起 青島：2026年07月10日

“中國制造”的產出占全世界比重在過去200年間經(jīng)歷了一個大“U”型變化：18世紀中后期，中國的制造業(yè)產出占世界1/3左右，之后隨著工業(yè)革命的開展，該比重一直下降至新中國成立1949年的2.3%。之后30年不斷的努力，中國建立起自主工業(yè)化體系，這一比重從2.3%提高到了5%......

國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制、執(zhí)行路徑及實施戰(zhàn)略核心要素與保障支撐體系建設專題研討班 青島：2026年07月14日

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)經(jīng)營對中長期發(fā)展目標的一種前瞻性部署。“十四五”即將收官，國有企業(yè)正面臨新一輪的戰(zhàn)略機遇與挑戰(zhàn)。“十五五”作為承上啟下關鍵時期,是響應和承接國家戰(zhàn)略規(guī)劃及目標任務并牽引企業(yè)內部持續(xù)高質量發(fā)展的重要舉措.在當前復雜經(jīng)濟形勢與改革持續(xù)深化大背景下,增強核心功......

“十五五開局?政策落地”國企治理重構、董事會效能躍升與合規(guī)風控體系建設高級研修班 青島：2026年07月14日

為深入貫徹《完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》、《國企改革深化提升行動方案》等最新政策部署，落實“十五五”規(guī)劃關于國有經(jīng)濟高質量發(fā)展的核心要求，破解當前國企在治理架構優(yōu)化、董事會運作效能、審計監(jiān)督規(guī)范、合規(guī)風控體系建設等領域的實操難題，助力企業(yè)在新質生產力培育中筑牢制度根基、防范經(jīng)營風險，經(jīng)研究，......

基于IPD新產品開發(fā)項目管理 上海：2026年08月11日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產品經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門負責人（市場、采購、制造）等課程大綱1.序言，講解新產品開發(fā)項目目標制訂方法（1小時）本章節(jié)學習目標：建立本課程學習的項目組織，明確本課程學習內容。各小組識別演練用項目，已......

高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓練營 北京：2026年07月10日

第一單元 態(tài)度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業(yè)如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經(jīng)歷]不同于[經(jīng)驗]強調企業(yè)文化的認同感企業(yè)與應聘者之間的&ldquo......