青島任職資格培訓公開課

任職資格體系與能力模型建設 濟南：2026年05月29日

第一講 人力資源管理的瓶頸和困惑1、績效管理哪些問題不能解決2、培訓管理哪些問題不能解決3、員工發展的天花板分析第二講 任職資格管理概念和理念1、任職資格不是什么？是什么？2、任職資格核心理念是什么3、職位、崗位、職級、職稱、素質模型等概念的梳理4、NVQ體系介紹第三講 任職資格標準的設計1、職位梳理和分析2、職位通道......

DeepSeek 構建【人才畫像、任職資格、領導力模型】 濟南：2026年07月02日

特色一：快。過去需數月完成的人才畫像，現在 2 小時內就可以完成，效率提升百倍特色二：準。范金老師二十多年咨詢經驗+AI，精準的設計出適合企業場景的能力模型特色三：省。過去“重咨詢+大投入”才能夠建立的能力模型，現在可以低成本的實現課程收益：結果層：訓戰現場產出“人才畫像、任職資格、......

任職資格管理與人才梯隊建設（劉海宏） 濟南：2026年08月07日

隨著經濟與社會及不同年代人才發展需求，許多企業經常受控于人才供給瓶頸，缺乏核心人才的開發與培養以及人才梯隊建設機制，而阻礙了企業的高速或穩步發展；企業想要穩步發展，需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其是對中高層管理者及核心骨干人才的培養。但企業的領導人和人力資源（或非人）管理者卻常常遇到以下困惑：1.如何建立強有力的人才梯......

基于華為最優實踐—任職資格體系建設 南京：2026年07月31日

面對企業的人才選拔、人才培養、人才激勵的核心問題，旨在幫助學員如何將任職資格方法成功運用到所在企業的實際環境中去。整個教學過程將采用關鍵要點案例分析、最佳實踐經驗分享、分組行動學習演練等多種方式，在分享華為最佳實踐的同時，實現與本企業實際工作的對接。課程對象公司高層管理者，人力資源總監、經理等課程大綱第一章 走出企業人......

基于Python的全棧自動化測試工程師最佳實踐培訓班 北京：2026年07月19日

1.課程培訓選取業界目前最流行、最受歡迎的自動化測試技術Python3+Request、單元測試、Python3+Sselenium3組合及輕量型測試工具等夠成測試體系。強化測試開發語言基礎和核心關鍵技術實現、兩大框架接口|UI自動化框架的設計與實現,以案例實戰為驅動，保證充足的案例能夠掌握測試技術的實現。2.通過一個......

與壓力共舞——尋找職場幸福感，遇見高效真我 上海：2026年07月01日

一、演講形式；二、互動性強；三、實用性強。【課程優勢】一、互動豐富；二、科學性強；三、具體練習操作性強。【課程收益】一、緩解壓力，增強自信和安全感；二、學會簡單而又神奇的情緒調整術；三、能夠進行長久穩定的自我激勵。【課程綱要】一、職業生涯各階段的挑戰1.內職和外職業生涯發展；2.探索階段的自我定位；3.確立階段的自我發......