青島管理人員培訓公開課

MTP-中層管理人員核心管理能力 青島：2026年07月10日

企業中層干部、主管及培養干部課程大綱：一、管理者的角色認知、職責與核心能力模型1.管理的變遷：什么是好的管理者（不是奴才，不是工具，不是官僚、不是霸王）2.管理者的三維角色認知之一：人的維度管理者管理上司管理者服務同事-內部客戶管理者發展部屬3.管理者的三維角色認知之二：事的維度管理工作的計劃、組織、指導、控制與協調：......

衛健系統財務管理人員綜合能力提升專題培訓班 青島：2026年07月29日

隨著公立醫院改革的不斷深入，醫院的管理體制和運行機制都發生了深刻的變化，根據《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》《關于加強公立醫院運營管理的指導意見》《關于進一步加強公立醫院內部控制建設的指導意見》等相關政策文件要求，為幫助衛健系統財務管理人員學習貫徹和全面落實財政改革中新制度的各項要求，加快培養具有良好職......

新質生產力背景下辦公室行政管理人員綜合技能提升專題研修班 青島：2026年09月10日

公文寫作與規范處理能力是辦公室人員核心工作技能之一。公文是準確傳達上級決策部署、反映各類意見情況、推動工作運轉的重要載體，其作用不容小覷。辦公室是黨政機關、企事業單位等組織內輔助領導管理和綜合服務的辦事機構，在工作和發展中有著舉足輕重的地位和作用。因此，加強辦公室工作的規范化管理，提高辦公室人員、管理干部的核心技能水平......

AI賦能安全管理人員核心技能提升訓練 濟南：2026年07月17日

專職安全管理人員（安全工程師\主管\經理、以及擬從事安全生產管理崗位的人員）課程大綱開篇 全面認知EHS管理工作a)安全管理人員的角色與定位b)安全管理人員常見的不良狀態c)高效能安全管理人員五項核心技能核心技能1 風險管控：安全管理最核心的工作a)化整為零，正確劃分風險辨識單元b)條分縷析，組織全面識別危險源/危險因......

六西格瑪與品質管理 上海：2026年08月06日

各企業的總經理、廠長、研發、設計、工藝、生產、質量、采構等各部門總監/經理/主管/工程師等課程大綱：引言：全面質量管理（TQM）是企業生存和發展的唯一出路1、日本豐田汽車召回的啟示！2、三鹿奶粉的警惕！3、質量的三元定義---顧客滿意、低成本和快速響應4、高質量低成本競爭優勢是過冬最好武器！第一部分：認識全面質量管理（......

領導者的非物質激勵 上海：2026年08月19日

每個員工都渴望激勵，因為激勵代表著別人對自己工作能力肯定，代表著別人對自己的重視。與物質激勵帶來的直接刺激不同，非物質激勵能給員工帶來自豪感、價值感和參與感，并直接轉化為內驅動力，刺激員工的積極性和創造力。但很多管理者認為，自己沒有給下屬員工升職加薪的權利，談激勵不切實際。不能狹隘地認為激勵就是物質激勵，靠錢永遠留不住......