濟南質量經理人培訓公開課

成功質量經理人的八項修煉 天津：2026年08月06日

不知所措：剛步入質量經理人崗位的您不知道自己應該做些什么？會些什么？不知道哪些應該自己做？哪些應該授權給其他部門做？郁悶迷茫：做了多年質量經理人的您苦惱：“您認為正確的事情（在很多公司都在做啊），卻無法在您的公司推行實施？”迷茫：“我這么忙，做了這么多事，卻不被理解？”&......

成功質量經理人的八項修煉 青島：2026年08月06日

掌握質量管理者的 8 大必備技能認識到質量經理人的角色和職責（重點是老板希望的）理解成功扮演老板希望的角色和履行職責需要的能力及能力提升方法了解質量管理的內涵和發展趨勢掌握“變化=新常態”情境下如何用基于風險思維進行質量管理理解管控產品質量到最求經營質量思維的轉變過程了解大質量概念和缺陷預防的重......

高級質量經理人管理魔方——質量經理人核心技能訓練 蘇州：2026年05月28日

總經理、主管副總、質量（總監、經理、主管、高級工程師）、項目經理、部門主管等工程、技術人員等；課程大綱：第一部分：高級質量經理人的基本素質要求第1天（9:30-12:00）全面堅實的知識結構—戰略思維1、對質量的全面認識2、質量管理/質量文化/質量戰略3、全面質量管理卓越創新與質量自驅力—問題解......

高級質量經理人管理魔方——質量經理人核心技能訓練 上海：2026年06月25日

第一部分：高級質量經理人的基本素質要求第1天（9:30-12:00）全面堅實的知識結構—戰略思維1、對質量的全面認識2、質量管理/質量文化/質量戰略3、全面質量管理卓越創新與質量自驅力—問題解決與決策5、戰略制定與部署6、以顧客為中心7、降低質量成本9、質量部門現狀分析與改進團隊管理與領導力10......

沙盤模擬式-KPI績效考核、薪酬系設計特訓營 深圳：2026年07月11日

如何合理評估公司崗位的價值，體現薪酬內部的公平性？與市場相比，如何建立具有市場競爭力的薪酬體系？企業為何人工成本的增長率超過收入的增長率？如何合理控制薪酬總額？提到薪酬，就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式？企業的經營目標達成與否透過什么來體現？如何實現量化考核，使考核結果更加有說服力？績效考核結果應該怎樣......

事故調查和根本原因分析及行為安全觀察 北京：2026年07月10日

第一天一、課程說明1.課程介紹2.學習目標與學員期望二、事故的預防和危害識別1.事故定義2.事故對公司業務活動的影響3.事故的金字塔原理4.危害的識別5.工作現場的不安全的行為和不安全的環境/ 條件的識別三、事故的調查過程1.事故發生后所應采取的措施2.事故調查的過程- 面談的技巧- 證據的收集3.如何確定事故的關鍵因......