濟南終端管理培訓公開課

職場問題分析與解決實戰突破工作坊 濟南：2026年05月22日

在您的組織中，是否經常遇到以下問題：1. 管理者武斷，不注重厘清問題本質就決策。2. 團隊協作效率差，問題難以推動解決。3. 決策效率低下，參與人員多卻難形成有效共識。4. 問題解決后不注重跟蹤，導致問題不了了之。5.……在數字化轉型與市場競爭加劇的雙重驅動下，企業問題復雜度顯著提升，傳統經......

管理人員的Excel高效技巧提升 濟南：2026年06月25日

面對浩瀚的數據，如何提煉信息，把需要的信息快速展示給客戶和領導？公司的經營狀況和財務狀況到底如何？預算執行情況到底如何？您想要進行科學的管理，而不是僅僅拍腦袋想問題、做決策嗎？本課程將教會您利用Excel快速制作各種統計分析報表的基本方法和大量實用技巧，還將使您的Excel使用水平提升到一個新的層次，使您的分析報告更加......

左圓右方?創新思維與問題解決 濟南：2026年07月03日

工作本身就是在不斷地解決各種問題，問題沒了價值也就沒了職場每天就是一個個問題分析與解決的過程：如何在資源條件有限的情況下：壓成本、降難度、增產量、提速度、升質量、進入新市場新領域，甚至處理各種各樣的矛盾沖突、利益之爭……能不能快速抓住這些問題的本質和重點，精準、有效的解決問題就直接體現了一個......

創新與堅守 濟南：2026年07月03日

世界經濟持續下行，至今尚未探底，有人說，我們即將迎來最艱巨的經濟周期。這個時候，決定企業未來的，是它的真實生命力。就像一顆樹，它持久生命力，不僅在于將根系盡可能深地扎根土壤，吸收水分和營養，也在于把枝葉更可能伸向天空，吸收陽光和空氣。創新與堅守就像一家企業的枝和根。一個不斷向上追求超越，一個不斷向下強壯根基，這兩者，對......

實效管理骨干-新晉管理者管理突圍 廣州：2026年07月18日

第一講：管理者的角色認知一、管理者與員工的區別1、識人用人，產出卓越業績2、發展團隊，產能建設二、管理者管理系統戰略目標、商業模式、流程管理、制度設計、組織建設管理能力體現在提升效率三、將團隊效能發揮到極致，管理者需要完成四大突破1、從管自己到帶團隊的突破：2、從管理人到經營人的突破：3、從指揮到與授權的突破；4、從守......

看板與數據管控提升生產效率 上海：2026年06月29日

生產現場制造的不僅僅是產品，更是企業的價值;是制造型企業的基礎工程，是其它管理系統良好運行的基石。品質不穩定、成本無法控制、交貨不準時、盈虧吃不準、員工流動性大、人員士氣低，這一系列亂象長期困擾著許多制造型企業，不少企業想利用高尖的管理模式擺脫此困境，結果無濟于事。提高企業管理水平不可舍本求末，管理者們關注現場，扎實地......