濟南談判方略培訓公開課

營銷博弈與商務談判培訓班 濟南：2026年07月02日

營銷體系中，最為有力的工具一定是談判。商務談判貫穿在營銷的全過程，從拜訪到營銷推廣，異議處理，促成成交，合同簽訂，商務議價，等等環節，都呈現出他的作用。對于營銷人員來講，商務談判的能力的欠缺，直接導致的結果，就是整個營銷過程不斷的失利。在營銷前期，客戶溝通對接的過程中，無法有效的辨別用戶的真實信息以及意圖。在異議處理過......

企業跨部門協作溝通與管理能力提升 濟南：2026年07月09日

“市場部催著上線，研發部說需求不清晰；銷售部抱怨供應鏈拖后腿，供應鏈吐槽銷售亂接訂單；一場跨部門會議開 2 小時，沒結論、沒行動，只留下滿屏‘會后跟進’的空話……”這不是個例！2025 年最新調研顯示：某上市公司全年近萬場跨部門會議，62% 未......

溝通影響力（報聯商）+ 問題解決力（領導者之劍） 濟南：2026年07月10日

企業中基層管理者、 各部門骨干員工、儲備管理者、企業負責人。課程收益：溝通影響力掌握高效匯報技巧，精準對接上級需求，助力企業戰略落地打通部門溝通壁壘，優化協作流程，加速項目推進，提升整體績效學會激勵與引導，充分調動員工潛能，打造積極向上、執行力強的團隊提升溝通效率與質量，降低內外協調成本，推動企業持續發展問題解決力思維......

經理人的關鍵能力：問題分析解決（事）與360度工作溝通（人） 濟南：2026年07月31日

在持續內卷的環境下，每個職場人都要追求極致的工作效能，才能匹配組織的勝任力要求。職場中，個體的核心競爭力體現在“事”與“人”的雙重維度：一方面，能否快速定位問題、分析根因并提出解決方案且予以執行；另一方面，能否通過高效溝通傳遞信息、協調資源、建立信任，則直接影響工作目標的......

經理人必備的核心領導力和管理技能提升 深圳：2026年09月03日

第一單元： 成人達己–卓有成效的人員管理第一講 激活個體–部屬培育與激勵（一）部屬培育1. 部屬培育三方式（OFS）2. 基本方法：傳幫帶3. TWI：工作教導四階段4. 在職培訓：OJT 五步法5. 哈佛：員工培養（三類 9 法）績優員工培養：3 方法； 合格員工培養：3 方法； 低績效員工培......

走進星河WORD&天安云谷——產業園區標桿游學集訓營 深圳：2026年08月08日

一、參觀星河雙子塔（中國第一等高雙子塔）雙子塔頂-總裁停機坪。二、參觀星河產業展廳。交流分享：星河 WORD產業規劃。三、天安云谷項目考察（政務服務大廳、總裁駕駛艙、柔性智能硬件制造平臺、云頂花園）。交流分享：天安云谷產城社區智慧運維與創新服務。【課程大綱】一、產業園區存量運營與疫情常態下新形勢1.新形勢下的產業園區2......