濟南店長培訓公開課

金牌店長必修課 青島：2026年08月04日

店鋪銷量嚴重下滑，怎么辦？店鋪管理帳目混亂，怎么辦？店員服務意識很差，怎么辦？店鋪員工人心渙散，怎么辦？店鋪現(xiàn)場臟亂差損，怎么辦？請您參加：《金牌店長必修課》！本課程從店長在銷售方面、管理方面、經營方面來全面提升店長的綜合能力，使店長在激烈的競爭中發(fā)揮巨大作用，帶領團隊為完成業(yè)績指標，打贏前線第一仗。培訓受眾門店經理、......

鐵軍無敵—金牌店長五項修煉 合肥：2026年07月11日

金牌店長課程幫助學員明確店長的角色定位，服務意識及系統(tǒng)管理能力；掌握高效率門店領導與管理的方法，迅速提升員工效率；掌握門店日常營運管理七大核心“武器”，確保門店業(yè)績的持續(xù)成長；由“銷售型店長”到“管理型店長”再到“經營型店長&rdquo......

金牌店長執(zhí)行力落地班 南京：2026年07月21日

第一單元：P-目標分解，目標達成率高動作拆解一、目標總是完不成？計劃總是缺條理？根源在“你憑經驗分解目標”。你知道目標達成率從60%到90%的法寶嗎？1、員工目標缺拆解：零售門店拆解圣現(xiàn)象/餐飲門店拆解靠經驗2、目標分解科學流程：目標分解SOP七步法二、數(shù)字化目標分解就完事了嗎？視覺化追蹤的威力......

金牌店長執(zhí)行力落地班 武漢：2026年05月26日

打造八會店長1、不會政策落地：制度標準執(zhí)行力差2、不會目標分解：不會分解不會追蹤3、不會合作溝通：分派工作不服抵觸4、不會帶教輔導：說教型如何變帶教型5、不會數(shù)據分析：對門店經營數(shù)據不過敏6、不會留住員工：離職率高，不會凝聚團隊7、不會檢查工作：怕得罪人，無檢查溝通模板8、不會解決問題：遇到問題沒有思路與工具方法解決八......

非人力資源部門經理的員工關系管理 上海：2026年06月05日

一、 新時代企業(yè)新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰(zhàn)2、“新生代”員工的管理對企業(yè)提出了新要求3、市場經濟規(guī)律對企業(yè)管理提出的要求4、法律法規(guī)對企業(yè)管理提出的要求二、員工入職與試用期管理1、招聘中常見的法律問題2、用人部門經理在招聘過程中的注意事項3、勞動關系建立與勞動合同......

研發(fā)管理及信息化建設 深圳：2026年05月29日

一、產品研發(fā)管理體系二、產品規(guī)劃與需求管理三、產品開發(fā)的組織架構四、產品開發(fā)流程及其組織運作五、產品開發(fā)項目管理六、產品數(shù)據管理七、產品開發(fā)質量管理八、產品開發(fā)成本管理九、如何成功實施研發(fā)管理體系......