濟南電話銷售流程培訓公開課

《銷售羅盤?》大客戶策略銷售 濟南：2026年07月03日

總經理、銷售總監、大客戶經理、從事銷售三年以上的大客戶經理課程提綱：第一天導入階段 :一、 了解背景1、 了解課程背景與目標（1） 定位大項目控單要點，明確訓練目標二、 明確規則2、 明確實戰對抗訓練規則（1） 理解基本概念，能夠應用于案例對抗識局階段：一、案例對抗1、 第一階段案例對抗（1） 通過案例聚焦&ldquo......

價值營銷：硬核產品營銷突圍 濟南：2026年07月16日

企業老板，總經理、營銷總監等課程收益：1.找出產品的核心賣點、給用戶難以抗柜的購買理由。2.找出3-5個讓用戶尖叫內產呈價值點。3.找到品牌有市場前景的品美定位。4.找到品牌成為首選的心智定位。5.設計一個鉤子產品，讓客戶瘋狂下單。6.塑造產品價值，迅速解除抗拒點，讓客戶主動成交。課程大綱一、高價值戰略1.如何制定營銷......

大客戶銷售策略—客戶決策分析與對應策略 濟南：2026年07月17日

——該做的都做了，客戶就是不簽單，我也沒辦法；——拿到標書一看就是參照競爭對手的參數寫的，就算把價格放到最低，也難有機會；——客戶內部各方面關系都公關了，最后竟然買了競爭對手的產品；——精心培養的內線，竟然和我玩起了無間道。......

客戶拓展策略與專業銷售技巧 濟南：2026年07月26日

企業全體營銷人員課程大綱一、客戶的采購流程發現需求：痛點二、摧龍八式6（采購流程）＋2（銷售步驟）構成摧龍八式三、建立信任兩種關系緯度：個人利益和機構利益四、發掘需求兩種銷售方法：推銷和顧問式銷售五、促成立項決策層客戶的行為特點六、引導指標什么是采購指標七、屏蔽對手擴大價值交集八、促成成交采購風險和購買承諾九、管理期望......

全面薪酬體系設計：底層邏輯、實務方法、新趨勢 北京：2026年08月21日

1、全面薪酬體系設計：薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢a)常見薪酬模式：職層薪酬、職級薪酬；窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級薪酬：差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬：差異、各自作用b)薪酬模式適用情形i.職層薪酬、職級薪酬分別適用于何種情形？ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬分別適用于......

產品線運作管理實務 北京：2026年08月28日

企業CEO/總經理、研發總經理/副總、公司總工/技術總監、研發項目經理/產品經理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發骨干、QA或流程優化人員、跨部門負責人（市場、采購、制造）等。課程大綱：1.序言（1小時）本章節學習目標：熟悉產品線誕生的背景、結合某企業成長案例討論，為什么要引入產品線管理模式。什么是產品線管理模式？2......