濟南招聘技巧培訓公開課

標桿房地產企業高效招聘技巧與金牌面試官實戰培訓：敏捷人才畫像與精準識人術 北京：2026年08月01日

招聘管理是地產人力資源管理中最重要的一環，沒有總經理不重視招聘的。市場上不是沒有人才，只有能力不高的招聘管理。一個好的招聘經理一年能夠為公司節約成本500萬以上。我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上，——杰克 · 韋爾奇馬云當年曾面試肯德基被拒，為什么這么優秀的人才竟......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 青島：2026年08月26日

今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰才是企業的忠誠員工？互聯網時代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量優秀HR和面試官的標尺。企業招聘已經走過簡單的網絡發布、約談、面試、確定、入......

人力資源管理體系建設與招聘技巧、薪酬績效管理方法及人力資源管理風險防范技巧 青島：2026年08月31日

2020年12月30日，最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(以下簡稱《新司法解釋》)并于2021年1月1日起施行。《新司法解釋》的施行將對企業人力資源帶來了不同程度的影響。企業應該如何在保障運營和維護員工權益間實現平衡?在人力資源管理策略上，又有哪些新思路?都面臨著新的挑戰，......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 呼和浩特：2026年07月15日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

數字化薪酬分析與人力成本編制預算 廣州：2026年08月08日

一： 薪酬的數字化+AI的分析思維和發展趨勢1.1 薪酬數據分析的價值，建立標準化的數字化薪酬運營體系,降低優化薪酬成本1.2 薪酬的 數字化+AI的 發展趨勢1.3 企業數據化薪酬建模案例分享二、薪酬數據分析儀表盤構建的流程步驟2.1 薪酬模塊的關鍵指標定義和計算2.2 AI 完成薪酬數據標準數據表的清洗和構建2.3......

采購全流程增值風險管理與全樣本下的數字化創效審計 廣州：2026年09月12日

從最初的采購制度流程層面的審核，發展到采購整體控制環境維度的戰略性審計，升華到：更高級的思維：通過構建全樣本量下的審計思維導圖，審計目標、程序與方法等全面鳥瞰，一目了然。更高效的技能：創建的 100 多項采購審計模型的智慧型審計，全部是被驗證過的通向價值過億的永久創效源泉。學到即賺到！更高階的段位：實現幫助企業優化采購......