濟南OEC培訓公開課

青島海爾標桿學習研修--企業(yè)文化建設、OEC管理與班組建設 青島：2026年07月22日

第一部分：授課（全天）●海爾基礎管理：OEC管理及最新發(fā)展●海爾自主經(jīng)營體打造：SBU模式新進展●海爾最新管理模式：人單合一雙贏●海爾企業(yè)管理的文化基礎：文化再造與創(chuàng)新●海爾的生產及現(xiàn)場管理模式新進展與新實踐第二部分：參觀海爾集團--文化廣場、中心大樓、生產車間、海爾大學等（半天）●優(yōu)秀的公司滿足需求，偉大的公司創(chuàng)造需......

赴青島學習海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設高級研修班 青島：2026年08月26日

廣結企業(yè)界精英，以學促商，搭建交流與合作的最佳平臺；海爾研究專家參與，將理論知識與實際表象相結合；親臨創(chuàng)新管理的發(fā)源地——青島海爾，學習真正的OEC、SBU等先進管理理念，零距離了解和解析海爾創(chuàng)新發(fā)展之路；突破思維瓶頸，統(tǒng)一企業(yè)核心人員對創(chuàng)新管理的理解和認識，掃清實踐路上理念層面的障礙，使廣大學......

創(chuàng)新與堅守 濟南：2026年07月03日

企業(yè)領導者課程收獲：參與本次《創(chuàng)新與堅守》，您將收獲到1、在互聯(lián)網(wǎng)金融的大環(huán)境下看清形勢、掌握乾坤2、核心人才與團隊管理的創(chuàng)新方法3、設定讓員工熱血沸騰、讓企業(yè)蒸蒸日上讓客戶心花怒放的各項運營前進機制4、企業(yè)創(chuàng)新文化的構建：谷歌公司的創(chuàng)新文化案例5、蘋果公司的產品與市場創(chuàng)新分析6、聚成插上資本的翅膀輕松領航行業(yè)的實戰(zhàn)案......

左圓右方?創(chuàng)新思維與問題解決 濟南：2026年07月03日

一、焦點分析——凡是脫離實際情境的分析都是“形式主義”創(chuàng)新源于對客戶需求的洞察和對現(xiàn)有產品、服務、管理方式以及工作方式的不滿，在創(chuàng)新過程中，“正確的創(chuàng)新”與“正確地創(chuàng)新”同等重要，第一階段的目的是幫助我們找到真正有價值的創(chuàng)新......

職業(yè)形象與高級商務禮儀 深圳：2026年07月11日

企業(yè)高級管理人員、經(jīng)理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關、銷售經(jīng)理、公司的商務接待、客服人員等。課程大綱：第一節(jié)：商務禮儀與個人魅力---商務人士的必修課程禮儀的發(fā)展和起源人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧商務禮儀的主要內容、特點、基本原則內強個人素質、外塑企業(yè)形象；企業(yè)現(xiàn)代競爭的附加值，人際關系的潤滑劑職業(yè)形象的......

老魏說并購 深圳：2026年08月15日

——成長型企業(yè)的企業(yè)家&高層管理者課程大綱：第一節(jié)：并購監(jiān)管法規(guī)及市場動態(tài)一、并購重組管理辦法解讀1、上市公司并購重組法律體系2、重組管理辦法解讀二、并購市場與監(jiān)管動態(tài)1、監(jiān)管政策、理念與規(guī)則2、近期并購審核情況與動向第二節(jié)：并購交易方案設計及案例分析一、導入：并購案例復盤1、聯(lián)建光電參......