濟南勞動合同培訓公開課

勞動合同訂立、變更調崗調薪與有效解雇辭退、違紀員工處理技巧 北京：2026年07月11日

《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的頒布實施，加上世界金融海嘯、經濟危機的沖擊與加劇，國內大部分企業均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業內外交困，高層人士內憂外患、茫然不知所措！不少企業聘請不熟悉人力資源管理......

HR必備勞動合同解除風險管理與協商技巧 北京：2026年07月28日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱一、嚴重違規員工解雇的法律風險和協商操作要點1、怎樣合理界定嚴重違反規章制度中的“嚴重”包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準則的違反。2、結合實踐中仲裁部門和司法部門的一般看法，幫助HR們了解避免違......

勞動合同訂立、變更、解除、終止的操作技巧及風險防控 北京：2026年07月31日

第一章 勞動合同簽訂過程中的操作技巧及風險防控一、勞動合同的訂立時間勞動者入職后，用人單位與勞動者訂立勞動合同的最佳時間是何時？勞動者拖延不配合或拒絕訂立勞動合同，用人單位應采取什么措施防控風險？用人單位與勞動者補訂勞動合同后，勞動者索要補訂前未訂立書面勞動合同的雙倍工資，能否得到支持?用人單位與勞動者未及時訂立勞動合......

勞動合同全程精細化管理及關鍵節點風險管控 北京：2026年08月19日

一、當前勞資關系的特點與走勢分析；二、《勞動合同法》給人力資源管理帶來沖擊與挑戰；三、勞動合同管理全流程風險管控（一）入職環節之事實勞動關系存續風險1、什么時間為簽訂勞動合同的最佳時間？2、員工拒簽合同如何處理？3、單位因差錯未及時簽訂合同如何處理？4、合同保管不善有何風險？如何規避？5、事實勞動關系的雙倍工資保護有時......

需求預測與庫存控制高級研修班 廣州：2026年08月14日

企業總經理、采購總監/經理/主管、生產/品質/計劃/物料經理、資深采購工程師、采購人員、供應人員等培訓內容第一講：企業內部供應鏈管理1. 供應鏈管理范疇2. 商業流程管理3. 供應鏈管理流程客戶關系管理供應商關系管理客戶服務管理需求管理訂單履約制造過程管理產品開發及商業化退貨管理4. 標準商業流程的要求5. 使用供應鏈......

2026年國企紀檢監察干部履職能力提升培訓班 北京：2026年09月01日

為深入學習貫徹二十屆中央紀委五次全會部署的 “三個更加”工作要求與六大任務 核心部署，精準把握新時代國有企業全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求。當前，國企改革深化推進，國資監管體系持續完善，紀檢監察工作面臨 “監督范圍更廣、風險點更多、技術要求更高” 的全新挑戰。為進一......