濟南人事法務師培訓公開課

社保新規(guī)下用工合規(guī)與風險應對 濟南：2026年04月11日

最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，引起了高熱度的持續(xù)關注。社保合規(guī)并非孤立問題，而是牽動用工全鏈條的“牛鼻子”。企業(yè)要以此為契機，推動用工風險的全面排查和合規(guī)建設。合規(guī)，不是成本而是企業(yè)的競爭力。本課程既聚焦于當前社保新規(guī)下的緊急應對之策，更著跟于企業(yè)用工風險管控系統(tǒng)......

TTT進階--培訓課程設計 濟南：2026年04月12日

能確認培訓需求，設立學習目標能根據(jù)學習目標編制評估方案能夠用結構化的方法，界定組織學習內容能根據(jù)目標規(guī)劃學習過程，選擇教學策略和活動能制作課件包，包括學員手冊、授課計劃、講師PPT等能說清課程設計的邏輯和學習過程規(guī)劃課程對象企業(yè)內訓師具有專業(yè)知識、實戰(zhàn)經驗，并有意愿成為內訓師的專業(yè)人士、管理人員、公司領導等課程大綱第一......

業(yè)人融合：戰(zhàn)略落地與業(yè)績增長的組織能力建設 濟南：2026年04月17日

做對事——戰(zhàn)略分析與目標拆解一、看清錢在哪兒（戰(zhàn)略梳理）開篇：獲取長期競爭優(yōu)勢的三大法則差距分析：去年目標沒達成，差在哪？二、識別業(yè)績差距與機會差距市場洞察：你的行業(yè)還有哪些機會？分析客戶需求、競爭格局與技術趨勢，實戰(zhàn)產出《增長機會清單》戰(zhàn)略意圖：明確戰(zhàn)略優(yōu)先級創(chuàng)新焦點：確定核心競爭力三、選準突......

成功從優(yōu)秀員工做起 濟南：2026年05月08日

既有思想高度、又有理論深度，課程既富有哲理又蘊含激情，將理性和感性充分結合起來，讓員工在積極的思考中感悟和提升。學員對象：全體員工，服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業(yè)形勢的分析，大學生就業(yè)形勢的嚴峻，大學畢業(yè)=失業(yè)，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業(yè)的競爭態(tài)勢，分析行業(yè)競爭取勝的關......

妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 上海：2026年04月10日

1.信息時代的發(fā)展趨勢。中國進入新時代，未來經濟發(fā)展將進“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，信息創(chuàng)造與傳播將更加便利、迅猛、精準、實用，微信微博、郵件文件、智慧辦公......企事業(yè)單位都將在信息化潮流中面臨“快魚吃慢魚”式的競爭，而文字是最重要的信息承載者，文字呈現(xiàn)能力是最關鍵的信息創(chuàng)造......

采購專業(yè)能力提升實戰(zhàn)訓練營 上海：2026年06月26日

掌握戰(zhàn)略采購的關鍵點掌握供方分類方法與管理策略掌握成本分析的方法與技巧掌握前沿采購成本降低的方法與工具建立談判思維、做好談判準備掌握談判技能，實現(xiàn)雙贏理解采購合同與風險管理的控制點學會采購工作績效提升的方法培訓對象企業(yè)高層、采購經理、采購工程師、采購助理、SQE、及其他供應商管理相關人員等。課程大綱一戰(zhàn)略采購1. 外部......