濟南職業精神培訓公開課

塑造員工自動自發的職業精神 杭州：2026年08月29日

徹底解決“要我做”變為“我要做”的被動式工作。幫助管理提升員工自覺自愿地工作動力。激發應該的工作積極性。徹底明白為企業工作其實就是在為自己的前途和未來在工作。降低企業管理成本，提升管理效率授課對象：職場新員工、基層員工【課程大綱】課程引導：你如何看待手頭的這份工作？你是&......

商務禮儀與職業形象提升 濟南：2026年08月21日

在新經濟時代，國際化交流日趨頻繁，禮儀是一種潛在的資本。在諸多商務交際活動中，禮儀形象是企業文化和個人內涵的外現，也是企業和個人謀求生存、發展的一個戰略性問題。然而，不少職場人士感到苦惱的是--如何由學生向職業化形象塑造？如何展示個人修養和企業良好形象？如何表現出商業領袖的魅力和風范？針對以上問題，我們特邀職業禮儀高級......

前臺人員綜合技能提升 北京：2026年07月04日

一、專業前臺的角色認知1.專業前臺的定義與職業價值前臺人員的角色：花瓶？樞紐？企業需要什么樣的前臺人員？2.前臺人員的職責范圍3.專業前臺的素質要求 ：知識、技能、經驗4.專業前臺的工作法則誠懇有禮積極主動細心準確嚴守機密5.前臺人員的職業發展方向二、前臺的職業形象塑造1.女性人員的著裝要求職業裝的選擇鞋、襪、包的搭配......

商務禮儀和職業形象塑造實務 北京：2026年07月11日

一、 企業獲益個人形象是構筑企業公眾形象的基石，員工了解商務禮儀規范，可以完善、提升公司的公眾形象；* 良好的企業形象提升組織內人員的榮譽感，增加工作績效；* 良好的企業形象提升企業與客戶的關系，創造企業效益；* 學習商務禮儀，可以通過“內強個人素質，外塑企業形象”達到個人、企業雙嬴。二、 學員......

無界型學習項目設計：從0到1構建人才培養體系 北京：2026年07月10日

1、針對性強：基于人才培養體系，應用科學系統的無界型學習項目設計方法，引導學員掌握學習項目的設計、落 地、執行和轉化，搭建培訓體系；2、課程內容由淺入深，將無界型學習項目設計的實踐與理論相結合，并傳授實用的方法和工具，讓學員高效掌握 培訓體系的建設。課程對象培訓經理、培訓總監；企業大學相關模塊負責人；人力資源部門負責人......

心理學在招聘面試中的應用 北京：2026年08月07日

第一部分（30min）行動學習：1.小組團建：可視化探索：認識你的小組成員2. 頭腦風暴：目前在面試過程中遇到哪些問題？第二部分（4hrs）知識輸入：如何用心理學方法準確識人？1. 面試主要“面”什么？- 從心理學角度看“面”試的特點- 面試如何做？- 面試管理七步法- ......