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生產主管情景領導力提升及團隊管理 天津:2026年07月20日
第一部分 管理者角色定位情景案例1.1 崗前對話情景案例1.2 管理認知情景案例1.3 正本清源小結:管理者應如何重新認識管理?課堂練習-管理潛能自測情景案例2.1同窗共事情景案例2.2 定位轉變情景案例2.3 七項惡習小結:管理者有哪些角色和職責?專業人才與管理人才之間的區別情景案例3.1 新官上任案例研討:李主管一......
一線主管領導力提升及團隊管理 天津:2026年08月13日
制造型企業生產部門的一線主管;和生產相關的部門的基層管理;課程對職位經驗的要求:擔任一線主管工作一年以上但又缺乏系統管理知識培訓的一線主管,或者具有一定管理經驗(在其它部門擔任過管理職務或者管理類專業畢業)的新任一線主管; 不適合對象:缺乏自身成長動力的一線主管者;非生產型企業的一線主管。課程大綱何謂“領導......
卓越領導力提升訓練 北京:2026年07月09日
通過為期兩天的多向、多種形式的研討活動,使新任經理們:明確自身責任和角色類型;改善習慣了的領導方式;索激勵下屬技能;了解沖突特征與管理要點;增強團隊精神和凝聚力;掌握角色分析與互補技巧;促進有效溝通與協調?!菊n程對象】各部門經理、主管、需要全面或部分提升領導能力和影響力的管理人員【課程大綱】1.新時代的領導:全人思維歐......
領導力提升與企業成本控制實戰特訓班 北京:2026年07月10日
企事業單位董事長、總經理、副經理、CEO、CFO、財務總監、財務經理、成本主管中高層管理者課程收益:一、了解領導者的素質要求,建立領導意識;二、了解領導的內涵,提升領導能力;三、透徹領悟領導力的核心理念;四、準確把握領導行為風格的典型特征;五、 掌握結合自身環境修煉領導行為風格的努力方向和具體思路、方法;六、掌握運用領......
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 上海:2026年07月30日
與最新的HR應用技術發展保持一致,以更符合人性美好的教練方式輕松獲得對業務經理和員工的影響力,強化信任關系,提升HR專業人士對人才和業務發展的推動力培訓師多年企業HR高管出身、近年全情投入教練事業,以高度互動、教練式的方式帶領課程。既有邏輯框架清晰的理論基礎,更有大量實操性的練習;既講教練原理,更結合HR的日常工作實景......
企業市值管理實戰特訓營 深圳:2026年09月03日
模塊一:價值創造模塊——市值管理戰略規劃與頂層設計第一部分 市值管理概論1、什么是市值管理?2、市值管理的核心內涵及價值3、市值的影響因素及主要原理4、市值管理的方法及主要特征5、市值管理的政策框架體系6、國內市值管理面臨的主要問題第二部分 資本市場青睞的商業模式1、商業模式與市值管理2、資本市......
