濟南培訓管理培訓公開課

培訓管理體系-從需求分析到效果轉化 北京：2026年07月11日

企業培訓管理者、有意愿提升員工能力的部門負責人、有2年以上工作經驗，感興趣人員培養的各級人士課程大綱1、企業培訓效果與什么因素有關？• 企業為什么需要培訓管理？ -培訓部存在的N個理由• 培訓效果因素分析1、環境因素2、講師因素3、學員因素• 培訓五級評估和各級轉化關鍵點的介紹•......

高效的培訓管理 北京：2026年08月03日

成功的培訓管理者明確成功所需的角色認知、技能、品質和責任鉆研公司戰略和培訓政策了解最新的培訓方式分析培訓需求確認個人，部門和公司的不同培訓需求結構化的培訓計劃和管理培訓計劃了解學習和發展循環根據不同的學習風格，采取不同的培訓策略組織和管理保持紀錄，系統和參考文獻建立高效的日常行政管理系統——簡化......

建立以需求為導向的量化培訓管理體系 北京：2026年08月19日

一、培訓體系1.歡迎詞、課程簡介2.如何在組織內創建培訓文化3.打造培訓管理者的核心競爭力4.培訓的指導思想，方針和策略5.員工能力提升的若干種方法和渠道6.培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體系和運作體系）二、建立課程體系7.培訓課程體系的分級、分類原則及方法8.課程名稱規范化9.培訓課程體系實例分析10......

企業培訓體系構建與培訓管理 北京：2026年08月21日

一、認識培訓管理—— 奠定開展培訓管理工作的認識基礎1、從企業戰略的視角看待企業的培訓管理新經濟環境與企業培訓的戰略地位；企業戰略對企業培訓有何要求？企業培訓如何支持企業戰略的落實？2、公司的人力資源管理環境對企業培訓的支持和要求；3、企業培訓戰略的基本內容；培訓經理如何獲得企業領導以及內部各個......

領導者的非物質激勵 上海：2026年08月19日

一、非物質激勵1、什么是激勵（1）激勵成敗的要素2、來自德魯克的教導（1）確立目標、消除障礙（2）常見障礙分析與測評（3）把員工作為志愿者管理（4）發揮管理者的責任3、如何發揮內在激勵（1）人力資源的管理者能做些什么-HRBP（2）正確分析員工的工作動機（3）打破負向循環圈二、四大激勵措施1、明確目標（1）互動體驗：無......

全流程客戶體驗管理 上海：2026年08月27日

模塊一：互聯網新形勢下銷售模式和消費模式發生了什么？你公司的銷售模式是什么樣的？現在遇到了什么困境？案例分析：你感受到的別人家的繁榮新技術、新產品書店---誠品書店餐飲---海底撈購物---淘寶---VR超市---盒馬交通---摩拜單車模塊二：客戶體驗認知誰是我們的客戶客戶從哪里來新技術、新產品超級物超所值的服務宣傳什......