濟南KPI+BSC培訓公開課

社保新規(guī)下用工合規(guī)與風險應對 濟南：2026年04月11日

最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，引起了高熱度的持續(xù)關注。社保合規(guī)并非孤立問題，而是牽動用工全鏈條的“牛鼻子”。企業(yè)要以此為契機，推動用工風險的全面排查和合規(guī)建設。合規(guī)，不是成本而是企業(yè)的競爭力。本課程既聚焦于當前社保新規(guī)下的緊急應對之策，更著跟于企業(yè)用工風險管控系統(tǒng)......

TTT進階--培訓課程設計 濟南：2026年04月12日

期待成長為更專業(yè)的培訓師期望不僅會授課，還會設計屬于自己的課程期盼擁有演練機會，并得到專家的指導和反饋，獲得必要的課程設計技能本課程每班最多15人，學員帶著3個小時課程內容來，3天培訓后學員帶著90分鐘課程的課件包和"現(xiàn)場說課+導師點評"的視頻及"書面反饋報告"走，幫助學員真正有......

業(yè)人融合：戰(zhàn)略落地與業(yè)績增長的組織能力建設 濟南：2026年04月17日

創(chuàng)始人/CEO：定方向、配資源、帶團隊事業(yè)部總經理：拆目標、帶隊伍HRVP/CHO：用人才語言與業(yè)務對話核心高管團隊（銷售、運營、人力等）：團隊同頻，加速落地課程大綱：做對事——戰(zhàn)略分析與目標拆解一、看清錢在哪兒（戰(zhàn)略梳理）開篇：獲取長期競爭優(yōu)勢的三大法則差距分析：去年目標沒達成，差在哪？二、識......

成功從優(yōu)秀員工做起 濟南：2026年05月08日

一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業(yè)形勢的分析，大學生就業(yè)形勢的嚴峻，大學畢業(yè)=失業(yè)，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業(yè)的競爭態(tài)勢，分析行業(yè)競爭取勝的關鍵因素，分析公司在競爭中取勝的核心競爭力之所在：人才的高素質/管理的規(guī)范化……，目的在于激發(fā)員工對公司的榮譽感、責任感和使......

全面項目化管理 廣州：2026年04月11日

項目經理及核心項目成員、企業(yè)中層管理者、企業(yè)高級管理人員、市場部、銷售部、研發(fā)部、生產部、營銷管理者、公司其他核心部門管理人員課程大綱：第一部分：成功項目的起點——項目管理與量化管理思想導論1.管理問題的迷思與量化管理思想的起源2.國際公司對量化思想的應用和實踐3.全面項目量化管理的本質3.1根......

伐謀?：培養(yǎng)商業(yè)領導力：定戰(zhàn)略、抓落實 上海：2026年05月21日

針對這樣一個同時需要考慮全局性和長遠性的系統(tǒng)，伐謀®課程可以選擇不同的角度，為企業(yè)提供不同方面的管理者能力培養(yǎng)課程大綱：第一階段 賺錢有多重要？模擬經營第 1 年：老師帶領討論經營成功的要素和當前面臨的挑戰(zhàn)，理解課程的背景。在講師帶領下完成第一年的運營，了解模擬運營的基本規(guī)則，完成損益表。模擬經營第2年：學員基......