濟南PTT培訓公開課

PTT國際專業(yè)講師培訓中級研修班 杭州：2026年05月30日

PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的縮寫，即國際專業(yè)講師培訓。該課程最早于美國研制開發(fā)，后傳入亞洲，由周平老師于1994年引進中國。PTT是目前國內(nèi)唯一被國際所認可的專業(yè)講師培訓課程。因其課程內(nèi)容的實用價值和教學方法的有效性，對講師的專業(yè)知識、授課技能均有全面的提升，見效迅速，而......

社保新規(guī)下用工合規(guī)與風險應對 濟南：2026年04月11日

最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，引起了高熱度的持續(xù)關注。社保合規(guī)并非孤立問題，而是牽動用工全鏈條的“牛鼻子”。企業(yè)要以此為契機，推動用工風險的全面排查和合規(guī)建設。合規(guī)，不是成本而是企業(yè)的競爭力。本課程既聚焦于當前社保新規(guī)下的緊急應對之策，更著跟于企業(yè)用工風險管控系統(tǒng)......

TTT進階--培訓課程設計 濟南：2026年04月12日

企業(yè)內(nèi)訓師具有專業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗，并有意愿成為內(nèi)訓師的專業(yè)人士、管理人員、公司領導等課程大綱第一天導入：本次課程的學習目標和學習規(guī)則第一模塊：確認培訓需求1.識別確認業(yè)務問題或績效差距2.確認目標學員3.確認行為差距4.界定業(yè)務場景現(xiàn)場實做：擬寫自備內(nèi)容的培訓需求表第二模塊：設定學習目標1.撰寫符合ABCD原則的學習目......

業(yè)人融合：戰(zhàn)略落地與業(yè)績增長的組織能力建設 濟南：2026年04月17日

在多數(shù)企業(yè)邁入成長期后，常遭遇一系列“增長瓶頸”：戰(zhàn)略方向明確卻難以推動實施目標細化后仍無法有效落地人才招募后產(chǎn)出不盡人意激勵機制完善但團隊動力不足這些問題并非個例，而是普遍存在于各類企業(yè)之中。本次課程將摒棄傳統(tǒng)培訓模式，專注于實戰(zhàn)演練，旨在通過兩天時間，助力企業(yè)一次性打通“戰(zhàn)略&m......

《新一代人工智能，第三次數(shù)字化革命&走進商湯——大模型帶來的AI時代新浪潮》 上海：2026年04月03日

上午課程：《新一代人工智能，第三次數(shù)字化革命》下午參訪：1.參觀商湯科技展廳參觀商湯科技AI未來世界展廳中的創(chuàng)新技術和行業(yè)應用。包括：具備ADAS和DMS技術的自動駕駛解決方案、為短視頻和圖像美化等互聯(lián)網(wǎng)應用帶來趣味體驗的增強現(xiàn)實繪制平臺以及智慧城市的諸多場景應用成果。2.參會企業(yè)及人員座談交流主題內(nèi)容：大模型帶來的A......

工作管理-經(jīng)理人的目標與計劃管理 上海：2026年06月16日

一、課前：1.按課題組事先準備與實際工作有關的目標2.課前討論有關目標管理中的困惑與存在的問題，帶著問題來培訓二、課中：1.講授知識要點2.引導案例研討3.圍繞課前準備的實際目標展開實操練習，引導學員掌握目標管理的工具運用要領與思維、思路4.點評分享各課題組的心得與學習成果三、課后：1.學員填寫培訓行動計劃2.HR協(xié)助......