濟南管理模式培訓公開課

咨詢式卓越績效管理模式構建訓練營 濟南：2026年07月03日

管理大師彼得.德魯克說：企業的一切活動都是為了提升企業的績效。一套完善的績效管理模式，能讓您的企業或部門輕松地增長數倍績效，促使您的企業效率從事倍功半變為事半功倍。然而，很多企業在績效管理的道路上卻走的舉步維艱。正如世界第一 CEO 杰克.韋爾奇所說：“績效管理是世界級的難題，真正成功實施績效管理的企業不到......

重新定義管理-企業4.0時期的管理模式創新 北京：2026年08月29日

移動互聯來臨的那一剎那，未來已來！這世界甚至沒有給我們留下足夠的時間去適應和熟悉這變化過程。突然之間，世界竟變得如此陌生，我們熟悉的場景仿佛一夜之間消失，我們熟知的規則變得不再適用。面對移動互聯網的沖擊，過剩經濟環境和資源紅利的退去讓我們的經營變得步履維艱，下一步該怎么走？沒有人能替你作答。創新，唯有創新才是應對不可知......

經營哲學：阿米巴經營管理模式 北京：2026年09月10日

將公司分成若干個小集體--- “阿米巴”作為獨立的利潤中心，每個阿米巴都像一個小企業那樣去經營運作：“自主經營、自負盈虧”。作為公司的管理者，你們面對的挑戰就是不斷的修煉身心，把企業當成是全體員工的“公器”，成就員工精神與物質的雙 幸福，為人類發展......

向標桿企業學管理：海信成功之道與海爾管理模式 青島：2026年08月21日

海信的成功之道一、文化決定格局：海信的企業文化企業愿景：建百年海信，創國際名牌企業品格：誠實、正直行為準則：創造完美，服務社會企業精神：敬人、敬業、創新、高效企業作風：嚴格要求，雷厲風行質量理念：質量不能使企業一榮俱榮，卻可以讓企業一損俱損科技宗旨：技術孵化產業、原創確保優勢、科技服務人性營銷理念：技術引領市場，速度保......

最新工資支付管理法則、實務及降低工資、加班工資實用技巧 深圳：2026年07月30日

（課程大綱僅為課程部分內容綱要，具體內容見課程講義）一、《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的適用范圍。工資糾紛類型分析。二、工資的定義、構成；屬于與不屬于工資構成的項目；如何確定住房公積金、社會保險費的繳納基數以及解除勞動合同經濟補償金的計算基數。三、最低工資的概念、組成項目；深圳市2011年最低工資標準，應當如何調......

經理人必備的核心領導力和管理技能提升 深圳：2026年09月03日

第一單元： 成人達己–卓有成效的人員管理第一講 激活個體–部屬培育與激勵（一）部屬培育1. 部屬培育三方式（OFS）2. 基本方法：傳幫帶3. TWI：工作教導四階段4. 在職培訓：OJT 五步法5. 哈佛：員工培養（三類 9 法）績優員工培養：3 方法； 合格員工培養：3 方法； 低績效員工培......