濟南問題解決培訓公開課

左圓右方?創新思維與問題解決 濟南：2026年07月03日

技術崗人員、一線管理崗位人員、創新部人員及中基層管理人員課程大綱一、焦點分析——凡是脫離實際情境的分析都是“形式主義”創新源于對客戶需求的洞察和對現有產品、服務、管理方式以及工作方式的不滿，在創新過程中，“正確的創新”與“正確地創新&r......

溝通影響力（報聯商）+ 問題解決力（領導者之劍） 濟南：2026年07月10日

企業中基層管理者、 各部門骨干員工、儲備管理者、企業負責人。課程收益：溝通影響力掌握高效匯報技巧，精準對接上級需求，助力企業戰略落地打通部門溝通壁壘，優化協作流程，加速項目推進，提升整體績效學會激勵與引導，充分調動員工潛能，打造積極向上、執行力強的團隊提升溝通效率與質量，降低內外協調成本，推動企業持續發展問題解決力思維......

8D問題解決法 濟南：2026年08月28日

在您的企業是否存在以下現象，讓您煩惱與困惑？質量不合格率居高不下，質量成本得不到很好的控制？質量產生的原因分析只停留在表面而未找到根本原因？即使找到原因，但問題也得不到解決？同類質量問題總是反復的發生而不能很好地控制？供應商提供產品出現不合格雖然下達整改通知但效果不明顯？8D又稱團隊導向問題解決方法，是福特公司處理問題......

創新思維與問題解決課程 濟南：2026年08月29日

Part I 創新思維訓練○ 學會創新性地思考問題，培養思維發散性靈活性○ 掌握利用創新思維快速處理巨量信息的方法○ 開發全腦潛能，提升想象力和創造力，成就創新思維一、創新思維與課程導入1.創新思維的時代背景2.創新思維的常見束縛二、創新思維之圖景技術1.右腦思維2.左右腦切換技術三、創新思維之提問技術1.上堆平行下切......

重新定義績效管理：OKR敏捷化創新與變革實戰 上海：2026年07月03日

一年又過去了，我們有必要對企業的績效管理進行一下回顧和展望。我們首先回顧一下過去發生的與績效管理有關的新聞：1. 2013年11月微軟宣布放棄員工排序2. 2015 年GE正式宣布放棄活力曲線（強制分布）3. 2015年3月 德勤宣布重塑績效管理，因為績效管理已經跟不上公司目標的完成。4. 2015年7月 埃森哲宣布放......

行政實務管理及優化—降低辦公成本，提高行政事務效率 上海：2026年08月25日

有沒有覺得行政的工作瑣碎又繁雜？是不是經常被公司的勤務類工作搞得頭昏腦脹？這門課程教你如何日常管理行政事務同時控制辦公成本、學會接待禮儀。一舉三得！課程目標：了解何謂行政管理了解一個世紀企業在管與理觀念上造成的差異掌握有效、成功的管理者需要的三大技能熟悉四種不同的領導風格了解員工的準備度培訓對象：行政助理、行政主管等公......