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企業跨部門協作溝通與管理能力提升 濟南：2026年07月09日
模塊一：認知破局 —— 跨部門協作與溝通的困境研究1.痛點與問題（你是否正面臨這些困境？）1)部門各自為戰，戰略執行層層打折，“公司目標” 淪為 “部門 KPI 的犧牲品”；2)協作全憑“人情”，缺乏標準化方法，同樣的矛盾反......
溝通影響力（報聯商）+ 問題解決力（領導者之劍） 濟南：2026年07月10日
溝通影響力掌握高效匯報技巧，精準對接上級需求，助力企業戰略落地打通部門溝通壁壘，優化協作流程，加速項目推進，提升整體績效學會激勵與引導，充分調動員工潛能，打造積極向上、執行力強的團隊提升溝通效率與質量，降低內外協調成本，推動企業持續發展問題解決力思維重塑：培育主動解決問題的思維與習慣，提升邏輯思維能力能力提升：掌握問題......
一線主管七大溝通情景與實戰訓練 濟南：2026年07月31日
企業的一線班組長都是從員工提拔起來的，會做事卻不一定會帶人，也沒有經過統一的培訓，他們的經驗都是來自于復制前一任班組長或是靠自己漫長地摸索，特別是在管理團隊和激勵團隊的溝通方面，短板尤其明顯！有時候不知道怎么和員工談，有時候沒“膽量”和員工談，如何運用合理的方式與部屬、同事、上司溝通！并如何調動......
經理人的關鍵能力：問題分析解決（事）與360度工作溝通（人） 濟南：2026年07月31日
中基層管理者，后備管理人才，高潛人才課程大綱：第一部分溝通影響力：360度溝通溝通的基礎何謂溝通溝通的模型（圖）溝通的基本原則（情感原則和信息原則）向下溝通命令下達命令下達的 5 種類型精準下達指令下達指令 9 字魔咒指揮與命令系統的統一不可越級指揮，但可以越級檢查工作認知整合的方法有效授權有效授權責任與權限授權的&l......
精彩的商務演講與工作匯報 濟南：2026年07月31日
1、突破當眾表達的緊張恐懼，提升當眾表達的能力；2、有效運用當眾演講的禮儀與規范，提升個人魅力；3、能根據聽眾特點準備恰當的內容，提升說服力；4、掌握公眾表達的方法和感染技巧、提升影響力；5、能夠在各種會議和社交場合即興發言，提升表達效力；6、在職場中構建向上匯報的機制，上下級之間進行充分、及時地信息共享，上級能時時掌......
團隊建設與高效溝通 濟南：2026年08月01日
一、高績效團隊的構建之道1、“勇士漂”中的“關鍵人”2、“獅群”和“狼群”誰才是高效團隊3、構建高效團隊的體系優勢4、團隊渴望的領導者應該具備什么特點5、團隊的“第五級領導者”6、建立團隊&ldquo......
魅力口才演說 濟南：2026年08月01日
企業董事長、總裁、總經理、公司副總課程大綱第一部分：回歸自我克服登臺演說的心理障礙，擺脫緊張、膽怯甚至恐懼的心理，回歸到最自然的本我狀態。通過表達心中的想法，分享自己的人生故事來燃燒心中的演說欲望，從而進一步勇敢地走上舞臺，表達心中最真實的自己。第二部分：演講集訓通過集訓課程，深入感受演說的魅力，并通過分享、溝通、激勵......
公眾演說與魅力表達 濟南：2026年08月15日
一、學習《公眾演說與魅力表達》的目的1、倍增的概念：外交的手段、影響力的提升2、案例：演說在企業中如何落地和產生效益二、演講的臺風塑造1、演說的“唱、念、坐、打”2、臺風塑造、氣場塑造、吸引力塑造3、實操：現場訓練臺風三、基本功修煉1、個人魅力的五個一2、演講的一顆心3、演講的三個好意識4、基本......
溝通技巧培訓內訓課程
基于DISC測評的高效溝通技巧 主講：羅老師
溝通能力從來沒有像現在這樣成為個人成功的必要條件！一個人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對企業內部而言，人們越來越強調建立學習型的企業，越來越強調團隊合作精神，因此有效的企業內部溝通交流是成功的關鍵；對企業外部而言，為了實現企業之間的強強聯合與優勢互補，人們需要掌握談判與合作等溝通技巧；對企業自身而言，為了......
地產精英案場接待與溝通技能提升 主講：劉老師
第一講：卓越的房地產服務意識和服務心態一、領悟房地產服務的真諦1. 房地產企業面臨的生存法則2. 了解客戶和業主的期望值3. 用“釣魚的理論”反觀客戶需求4. 處世態度正確，服務心態方能正確視頻觀看＋互動：什么是客戶需要的服務意識？二、房地產企業的“五心”服務理念1. 接......
悅人達己——高效職場溝通技巧 主講：劉老師
好的溝通能力從來沒有像現在這樣成為現代職業人士成功的必要條件！一個職業人士成功的因素75%靠溝通，25%靠天賦和能力。對企業內部而言，人們越來越強調建立學習型的企業，越來越強調團隊合作精神，因此有效的企業內部溝通交流是成功的關鍵；對企業外部而言，為了實現企業之間的強強聯合與優勢互補，人們需要掌握談判與合作等溝通技巧。對......
