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組織績效提升:人員與組織、流程的優化策略 天津:2026年07月20日
課堂講授+行動學習促動+案例分析+分組討論+實戰練習【適用對象】企業中高管、人力資源總監、人力資源經理、流程經理等【課程大綱】第一單元 分析:績效提升的關鍵一、績效提升項目與組織目標的對接1、績效是什么2、績效考核還是績效管理3、有關績效產出的四個問題4、績效分析的作用5、針對績效問題的分析【分組討論】績效的作用如何發......
流程重組與優化培訓課程 天津:2026年07月30日
流程是組織三大資產(人才、技術、流程)之一,高效能的流程可增強組織合力,減少溝通成本,提升組織競爭力。在變化的時代,顧客的需求也在變化,企業流程重組與優化勢在必行。流程重組與優化課程是文思特公司經過多年的實踐與總結,并結合國際優秀的流程模型開發設計的,通過系統介紹,練習,視頻觀看,案例討論等方法幫助學員建立系統的管理思......
有效的風險管理與舞弊調查 天津:2026年07月30日
內審總監、財務總監、企業其他高級管理人員企業合規部門、監察部門、內審內控部、法務部門經理及主管人員會計師事務所審計項目經理課程大綱:第 1 天一、風險管理與企業內控內審制度1.企業可能存在的風險環境風險流程風險(運營、財務、授權、舞弊)決策風險2.各類風險對企業的不利影響3.企業風險管理的控制框架4.企業內部控制框架5......
內部控制與企業風險管理 石家莊:2026年08月27日
從04年SOX法案誕生到如今內控建設如火如荼,10年的時間讓中國企業經歷了內控從無到有,從困惑到相對成熟,一定程度上幫助企業提高了風險管理能力。然而,無數企業轟轟烈烈的開展內部控制體系建設工作后,留下僅僅是一疊疊內控手冊,并沒有將內控融入日常運營中去,內控工作困難重重。公司已經有了規章制度,建內控還有必要嗎?內控的核心......
內部審計與反舞弊 北京:2026年07月03日
內部審計作為企業內部獨立的監督職能代表者,能夠為企業創造價值,受到越來越多的重視。現在企業成立內部審計部門的也越來越多。如何系統有效的開展內部審計工作?內審部門的定位到底如何?具體審計工作應該如何開展?作為審計部門領導,如何適應潮流,開展反舞弊工作?或者在以后工作基礎上,做的更扎實,更有成效?同時,內部審計部門的一項重......
《企業卓越流程體系規劃與流程設計》高級研修實戰班 北京:2026年07月03日
一、提升流程建設準備度1.統一流程的價值認知流程的概念認知——SIPOC什么是流程的靈魂——以客戶為中心還是以權力為中心?流程管理是構建企業成長能力和競爭優勢的內功管理者的角色轉變與變革責任——用流程打開業務,用對標提升績效2.流程建設的急迫性企業......
企業風險控制策略探究 北京:2026年07月06日
1.為何需要內部控制* 公司治理* 信息披露的不對稱* 個人犯罪心理分析* 職業道德危機* 跨國公司的控制2.控制的財務基礎* 財務運作體系與控制核心* 營運資本分析* 財務預警機制的建立* Z分值模型3.內部控制系統* 內控系統的目標* 構建內控框架(五要素)* COSO的17個要素精析* COSO控制的四個層次* ......
向華為學習:流程管理與優化訓戰營 北京:2026年07月07日
強化公司管理人員及流程建設推進人員的架構意識和治理意識掌握流程架構設計的理念、方法和工具,為流程管理的頂層設計提升內部準備度幫助學員理解流程設計的理念、方法和工具并通過實際的案例演練掌握流程的設計技能幫助組織強化以客戶為中心的經營理念通過各項專題優化,實現降本增效提升客戶滿意度和公司競爭優勢幫助學員了解流程優化項目的推......
內部控制培訓內訓課程
系統化的變革管理 主講:劉老師
為什么企業今天搞戰略、明天搞流程、后天搞績效管理,而企業管理能力提升仍然有限或者問題還是很多(甚至是更多)?為什么管理者不能系統思考變革的模式而總是“散裝式”的思考?很多企業總是把管理拆散為戰略、流程、績效、質量等各自為政的管理模式,就像人頭疼要把頭剁下來治療一樣的不可思議,這種模式帶來的結果就......
保護權利,從學習民法典開始 主講:張老師
2020年5月28日,十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》,2021年1月1日,《民法典》已經正式生效,同時,《婚姻法》、《繼承法》、《合同法》、《物權法》等9部法律同時廢止,自此中國正式進入“民法典時代”。《民法典》作為一部全方位保障人民權益的法典,被譽為“社會......
企業與知識產權 主講:陳老師
我國社會正經歷百年未有之大變局,信息技術發展帶動我國經濟的持續快速增長。我國經濟從改革開放之初的“世界加工廠”,到現在已經進入了“知識經濟”時代,企業面臨的市場競爭空前激烈。企業唯有建立自己的核心知識產權體系,做好知識產權保護,防患知識產權風險,才能擺脫當前國際上的知識產......
