上海組織職位管理培訓公開課

企業績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 上海：2026年06月28日

啟發式教學 — 充分調動學員的積極性，強化學員的創新性和主動性；案例式教學 — 講解式案例和討論式案例相結合，強調分享研究；互動式參與 — 融知識于學員體驗中，行為再復制以強化實踐應用；強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業文化融入知識；情境教學式 &mdas......

全腦戰略人力資源 上海：2026年06月29日

1.建立自我思維偏好的認知。2.提升人力資源經理戰略規劃與管理能力3.提升人力資源經理經營意識，實現人力資本效益最大化目標4.提升人力資源定位于戰略伙伴課程對象：-企業管理層-企業部門主管、經理-人力資源經理、總監......

企業培訓師培訓(TTT) 上海：2026年06月29日

一、基礎環節1、TTT理念概述2、成人培訓特點認知3、優秀培訓師的特點4、做一個有感染力的培訓師二、有效培訓課程的策劃1、課程結構與內容2、明確培訓目標3、如何使培訓更豐富4、如何調動學員的興趣5、吸引學員的七個步驟6、平衡過渡的三種形式7、成功結尾的方法8、教學輔具應用三、培訓效果的迅速提升1、如何使培訓更精彩2、如......

學習與發展管理者的影響力提升 上海：2026年06月30日

1.培訓經理的任務和業務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰* 培訓經理的角色和職責2.評估培訓對企業業績的作用* 把培訓政策與企業戰略相聯系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業的培訓系統* 通過培訓來增進對職業技能的預管理3.培訓需求分析* 培訓需求的界定和分析框架* 培訓需......

高風險時代下的供應鏈與采購風險管理 上海：2026年08月11日

進入21世紀，供應鏈管理技術隨著信息通訊技術的飛速成長，采購管理越來越追求低成本與更快的速度，這無疑能為企業提升市場競爭能力，創造更好的價值。采購管理團隊為了應對這塊壓力，通常采用了一些新的舉措和方法，但是新的方法在提升供應鏈效率的同時，也帶來了無法預料的問題，增加了供應安全的脆弱性。為了既能應對脆弱性，又能提升效率而......

研發人員的考核與激勵 深圳：2026年09月07日

研發人員的考核與激勵是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，高層領導和研發管理者在進行研發績效管理時經常遇到以下問題：如何通過績效管理的方法引導開發人員為公司市場目標的達成而努力？研發體系是否應該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發人員的積極性？而且很多主管在公司工作期間，非常害怕得罪人，經常喜歡拿公......