熱門搜索關鍵字
濟南人才開發培訓 南京人才發展培訓 無錫醫療保險培訓 成都績效模式培訓 重慶績效團隊培訓 合肥激勵體制培訓 武漢計劃管理培訓 蘭州晉升標準培訓 沈陽工資稅收培訓 臺州激勵機制培訓 廈門人才戰略培訓 福州新勞動法培訓 南寧解雇裁員培訓 貴陽招聘管理培訓 銀川內部培訓師培訓 石家莊勝任力模型培訓 哈爾濱平衡積分卡培訓 昆明人事法務師培訓 大連勞動合同法培訓 太原職位說明書培訓 鄭州社會保險法培訓 南昌薪酬福利體系培訓 杭州培訓體系設計培訓 天津人力資源戰略培訓 長沙公司規章制度培訓上海薪酬制度培訓公開課
新時代事業單位人事數字化轉型、薪酬制度改革績效激勵優化與組織效能提升實務高級研修班 深圳:2026年08月22日
(一)數字化賦能:事業單位人力資源管理的轉型與實踐1.數字化轉型的政策背景與核心價值2.人力資源信息化工具與數據應用3.人力資源數字化管理場景4.數字化人力資源管理轉型工作機制(二)制度創新:事業單位薪酬體系改革與績效工資實務1.薪酬改革政策深度解讀2.事業單位工資制度演進與現狀分析3.崗位績效工資制度實施規范4.績效......
工資支付規定詳解、規避,企業薪酬制度管理及工資成本控制高級研修班 深圳:2026年09月11日
一、何謂勞動爭議中的工資爭議?《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的適用范圍。二、工資支付管理的基本規定:工資定義、構成;屬于與不屬于工資構成的項目;如何確定住房公積金、社會保險費的繳納基數以及解除勞動合同經濟補償金的計算基數?三、如何理解最低工資?什么項目不能列進最低工資?最低工資標準調整后,基本工資是否必須相應調整......
企業績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 上海:2026年06月28日
為什么有好的策略,卻總執行不到位?為什么企業制度越來越多,效果卻不明顯?為什么老板有方向、沒力量,員工有力量、沒方向?為什么一個問題剛解決,類似的問題卻反復出現、越來越多?為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑?人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?......
全腦戰略人力資源 上海:2026年06月29日
1.運用全球領先的腦神經科學工具 - HBDI®赫曼全腦優勢®,了解自我思維偏好,理解思維偏好對行為的影響,形成策略性思維偏好2.了解人力資源的定位,戰略人力資源的核心能力3.理解組織設計與組織戰略規劃和人力布局策略的關系與影響4.理解管理者與領導者角色與任務的差異5.理解企業文化的意義與使命6.拓展人......
7步學會結構化思維—讓邏輯思考和結構表達成為職場優勢 上海:2026年09月23日
1.為什么自己腦海里想了很多,但是,呈現時卻抓不住重點?2.為什么在撰寫相關的總結或報告時,心中有千言萬語,卻無從下筆?3.為什么明明自己準備的很充分,但是,上級卻總是說我沒有抓住重點?4.為什么在和同事溝通時,總是說我鋪墊太多?5.為什么在編寫PPT時,總是抓不住表達的重點?6.為什么在月度、季度、年度匯報時,明明自......
出口營銷及有效獲取、留住訂單技巧訓練高級研修班 深圳:2026年09月12日
中小企業面對的潛在國際客戶群體千差萬別,個性不一,如何應對和進行國際商務談判也成為國際市場開發的重要制約因素。如何開發更多的新客戶,以獲得更多的國際訂單?在獲取訂單后,如何規避各種的風險?如何留住客戶?參加對象:進出口部營銷策劃總監、經理、外貿部經理、外貿業務人員、外貿跟單員及私營貿易公司老板課程大綱第一部分出口營銷與......
