上海年度計劃培訓公開課

酬福利體系構建技巧（2天） 上海：2026年05月18日

人力資源總監/經理/主管；薪酬管理經理/主管/專員；計劃引進不同薪酬體系的人士； 咨詢公司人力資源項目經理/顧問【課程大綱】1. 薪資管理的基礎薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維：總體回報，內在與外在報酬等激勵的理論基礎概要公司戰略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型：3PM框架2.薪酬體系設計的基礎：工作分析與崗位評價為什么要......

如何構建全面的招聘體系 上海：2026年05月18日

人力資源經理、主管和專業人員，人力資源管理者，各級部門管理人員【課程大綱】1.招聘工作面臨的挑戰招聘的挑戰和變化有效的招聘體系招聘以及面試的新理念2.招聘渠道的選擇各種招聘渠道的分析和對比內招還是外招3. 甄選方式的選取不同甄選方式的選擇不同甄選方式的對比分析4. 評價中心介紹什么是評價中心評價中心主要評價方法介紹5.......

戰略性人才梯隊建設與人才管理 上海：2026年05月18日

一、戰略型人才管理的的邏輯1、管理者兩項基本工作1) 業務戰略2) 組織能力3、邁向未來的人才發展戰略1) 人才戰略的價值2) 人才供應鏈3) 人才梯隊建設4) 人才管理二、以終為始，定位人才戰略1、基于戰略，聚焦商業結果1) 戰略型人才管理的流程和邏輯a, 商業環境b, 人才需求c, 人才梯隊d, 商業結果2) 人才......

從職位需求到招聘計劃 上海：2026年05月19日

1.能講清職位需求分析會議前中后不同的工作內容2.能說出職位需求分析的內容3.能嘗試運用需求分析操作表，寫出針對三種不同用途的職位需求文檔課程大綱招聘專員、主管課程大綱第一模塊： 職位需求分析的重要性招聘流程之職位需求分析職位需求分析的重要性小組討論：第二模塊：職位需求分析會議前的準備確定會議目標和誰約怎么約準備清單【......

徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—使業務員自己想玩命干 深圳：2026年06月27日

企業負責人、銷售團隊負責人、人力資源負責人1． 欲在國內開展大規模銷售的企業2． 銷售內部政策制定者3． 銷售團隊管理者課程大綱：第一篇 我們總有困惑——團隊狀況不盡如人意現實情況之一： 老板養活業務員還是業務員養活老板？故事：50個業務員現實情況之二： 年輕人錯位的心態故事：自報工資現實情況之......

EHS-班組長安全管理技能提升 廣州：2026年06月25日

班組長是處于企業生產第一線的基層組織，是控制各類事故的最前沿陣地，是企業能否實現安全生產的基礎。職業安全技術與管理是班組長等基層現場安全管理人員必須具備最基本知識。此培訓課程的主要功能在于：提高學員的安全意識提升學員安全管理能力；了解幾門實用安全管理用具（如JHA，BBS）有助于企業落實其安全管理、檢查、評估制度；糾正......