上海崗位測評培訓公開課

企業績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 上海：2026年06月28日

（副）總經理、各部門總監、企業人力資源經理/主管、績效經理/主管等相關部門工作人員。課程大綱第一單元 績效管理的正確思維與常用工具解析案例分享：索尼與公牛隊的考核學員討論：績效考核與績效管理的區別?斷企業推行績效考核的成功標準是什么?成功考核的三層標準境界績效管理六步法之邏輯關系1、績效目標設立2、日常數據記錄3、全過......

全腦戰略人力資源 上海：2026年06月29日

人力資源管理的開創者，戴維•烏爾里克（Dave Ulrich）認為，傳統競爭要素如成本、技術、分銷、制造以及產品特性，或早或晚都能被復制，唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，而人力資源部的使命就牽涉到卓越組織能力的培養。在全球經濟中，勝利將來源于組織能力，包括速度、響應性、敏捷性、學習能力和員工素質。近年來，人......

企業培訓師培訓(TTT) 上海：2026年06月29日

本課程是專門為有志于成為企業培訓師及企業內部各級管理者，人力資源部門培訓負責人設計開發。課程內容一、基礎環節1、TTT理念概述2、成人培訓特點認知3、優秀培訓師的特點4、做一個有感染力的培訓師二、有效培訓課程的策劃1、課程結構與內容2、明確培訓目標3、如何使培訓更豐富4、如何調動學員的興趣5、吸引學員的七個步驟6、平衡......

學習與發展管理者的影響力提升 上海：2026年06月30日

從公司長遠發展來看，員工培訓和發展越來越受到重視，許多企業對學習與發展經理（又名培訓經理）的要求既是行業專業和培訓的組織者、又是培訓講師和課程的開發者。在如此艱巨的責任下，學習與發展經理們需要理清以下三個問題：1. 我怎樣說服自己和企業培訓是有用的？2. 我怎樣讓培訓在我的企業中有效發揮作用？3. 我和我所在的培訓部門......

財務人員如何塑造良好的職業形象 廣州：2026年08月17日

講解、示范、案例分析、視頻鑒賞、情景模擬、現場評點課程大綱：第一篇：僅有善意是不夠的為什么總有些人費力不討好……尋找最其當的方式—知其然，知其所以然人際交往中的人性規律溝通心理學與溝通美學教養的境界第二篇：儀態禮儀與肢體密碼解讀——氣質修煉積極、樂觀、自信......

如何當好班組長（一線主管） 上海：2026年08月24日

一線管理者是直接帶兵打仗的人，是公司戰略和規章的落實者，他們決定著企業的政策能否順利的最終實施，直接關系著企業經營的成敗，尤其是在現在競爭激烈的市場大環境，企業要想提高設備的運轉率，降低成本，提高產品的質量，減少能源消耗，杜絕浪費現象，抓好安全生產，環境保護等，這些工作都是生產經營者及生產管理部門對所有員工最基本的要求......