上海勝任力培訓公開課

勝任力在績效管理上的應用 上海：2026年07月07日

在現代企業中，傳統的績效管理模式顯現出越來越多不足和弊端，往往流于形式，甚至造成員工與主管沖突的導火線，使得公司未蒙其利先受其害，導入勝任力為績效管理提供了新的思路、標準和技術基礎。基于勝任力的績效管理不僅關注員工的工作結果，還更重視員工的工作行為和勝任力的發展，旨在著眼于未來，通過培養優秀的員工來獲得組織核心競爭力的......

成功建立企業的勝任力模型 上海：2026年07月22日

1.勝任力模型的應用原理* 什么叫勝任力* 勝任力特征的基本內容* 能力模型與勝任力模型* 勝任力模型的意義和作用* 基于核心勝任力的人力資源管理體系2.勝任力模型建立方法* 勝任力模型建立流程- 定義績效標準- 選取分析效標樣本- 獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料- 建立勝任特征模型- 驗證勝任特征模型* 勝任力模......

勝任力模型的建構 上海：2026年07月28日

第一模塊：勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊：常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理（領導）M功能F關鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+jobCMJob第三模塊：勝任力模式建構方法建構勝任力模型8方法簡介勝任力模型的建構程序勝任力......

人才選撥基礎-勝任力素質 上海：2026年07月30日

公司管理層，人力資源專業人士課程收益:1系統地理解能力素質模型的定義及內涵；2學習和掌握建立能力素質模型的步驟和方法；3了解能力素質模型在人力資源管理中的應用和最佳實踐；課程大綱:一、人力資源管理面臨的挑戰 – 明確用人標準，利用能力素質模型制定人才戰略二、建立和實施能力素質模型的目的和意義 –......

高效執行“活性因子”：如何打造敏捷團隊 上海：2026年07月07日

* 理解團隊信任度與執行力、敏捷性的關系* 通過制度和流程的完善增進團隊協作* 提升會議效率，推動跨部門的敏捷反應課程大綱1. 新時代的管理挑戰* 時代變遷背景下的管理挑戰* 管理需要回歸常識- 企業的本質- 績效何來- 管理的意義* 自我管理的挑戰大于團隊管理- 引領未來的領袖特質- 持續成長的思維2. 激發互信&m......

用EXCEL進行敏銳的財務分析 廣州：2026年08月20日

一、為精準財務數據做準備快速獲取海量數據1、從不同位置獲取數據1)從系統中導出數據到EXCEL中2)從不同工作簿中匯總數據3)從不同工作表中匯總數據2、對數據進行合規性清理1)快速剔除表格中不符合要求的數據2)快速刪除重復的數據3)快速刪除多余的空白行3、快速比對兩張表格的異同之處1)不同工作表中數據的對比2)輕松審核......