上海員工關系培訓公開課

員工關系管理常見的160個問題 上海：2026年05月13日

總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管活動議程：一、員工關系管理面臨的新挑戰(zhàn)和問題1、勞動爭議案件的新趨勢2、最新政策對企業(yè)的影響3、新環(huán)境對HR的挑戰(zhàn)二、 員工關系管理常見問題及風險管控1、招聘常見問題及風險管控（1）就業(yè)歧視的認定、法律責任問題（2）錄用通知法律效力、違約責任問題（3）雙重勞動關系的問題（4......

非人力資源部門經(jīng)理的員工關系管理 上海：2026年06月05日

一、 新時代企業(yè)新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰(zhàn)2、“新生代”員工的管理對企業(yè)提出了新要求3、市場經(jīng)濟規(guī)律對企業(yè)管理提出的要求4、法律法規(guī)對企業(yè)管理提出的要求二、員工入職與試用期管理1、招聘中常見的法律問題2、用人部門經(jīng)理在招聘過程中的注意事項3、勞動關系建立與勞動合同......

無固定期限勞動合同最新政策解讀及新政下無固定員工關系管理及解除難點解析 上海：2026年06月10日

連續(xù)兩次訂立有固定期限合同后，用人單位是否有權不再續(xù)訂而選擇終止合同，曾經(jīng)存在兩種截然不同的理解，一種是以北京等多數(shù)地區(qū)為代表的觀點，認為連續(xù)兩次訂立有固定期限合同后，在第二次合同期滿的情況下，除非滿足了法律規(guī)定的條件，否則用人單位無權單方終止勞動合同；另一種則是以上海為代表的觀點，認為在此種情形下，用人單位有權終止勞......

全勝化解員工關系管理矛盾——員工管理糾紛中的說服談判和調(diào)解 上海：2026年06月24日

都說，現(xiàn)在的員工不好帶了。理由在于，員工關系管理中的各種矛盾頻發(fā)，而解決起來，往往是按下葫蘆起了瓢，一團亂麻。如何正確認識員工關系管理中的各類矛盾？如何化解矛盾？說服與談判有何異同？談判、調(diào)解有關聯(lián)嗎？說服怎么說，談判怎么談，調(diào)解又怎么調(diào)？如何才能在化解矛盾的基礎上，實現(xiàn)領導、員工、公司多方滿意呢？本課程將通過實務案例......

準時交貨和零庫存管理 上海：2026年05月15日

? 了解拉動式生產(chǎn)系統(tǒng)下對物料對配送對要求? 學習如何通過拉動生產(chǎn)模式縮短交貨周期? 建立供應商，倉庫，產(chǎn)線間物料拉動模式? 學習降低庫存的幾種方法：JIT VMI 寄售等? 如何做好順暢的物流信息服務和配送培訓對象? 物料計劃與庫存控制人員，倉庫經(jīng)理主管，Buyer，生產(chǎn)經(jīng)理主管等相關崗位? 不適合備品備件的庫管人員......

互聯(lián)網(wǎng)思維下的供應鏈管理 上海：2026年05月29日

獲悉最前沿的供應鏈發(fā)展新趨勢了解五大行業(yè)的供應鏈運營模式深刻領悟供應鏈中的三大問題掌握供應鏈競爭形勢下的是三大趨勢學會優(yōu)秀供應鏈建立的七大大標準課程對象：總經(jīng)理、副總、采購總監(jiān)、物流經(jīng)理、采購部經(jīng)理、供應部管理、物料經(jīng)理與主管、采購工程師，MBA學員，總裁班學員課程大綱：第一講：互聯(lián)網(wǎng)思維的現(xiàn)狀課程導入：3段視頻1、消......