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上海MTP培訓(xùn)公開課

中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 上海:2026年07月09日

中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要關(guān)注的是技術(shù)、專業(yè)、事務(wù)。走向管理崗位后,首先會關(guān)注與所在部門對應(yīng)的專業(yè)性管理工作的開展,但真正實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能”是與所......

中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP 上海:2026年07月09日

深刻理解中高層管理者的角色特征以及管理、領(lǐng)導(dǎo)的含義系統(tǒng)性梳理管理、領(lǐng)導(dǎo)的深刻內(nèi)涵、理念、思維全方位認(rèn)知中高層管理者所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)訓(xùn)練提升中高層管理者的幾項較為重要的通用管理技能重點(diǎn)研修中高層管理者所需要的幾項較為重要的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格,塑造領(lǐng)導(dǎo)力從而幫助中高層管理者在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力方面的提升,從工具、方法、案例層......

MTP-中層管理者技能提升 上海:2026年07月10日

一、從專業(yè)走向管理1、認(rèn)知管理者的位置和角色(1)我們的團(tuán)隊管理面臨主觀與客觀方面的挑戰(zhàn)(2)管理干部在企業(yè)中的位置決定管理者的勝任能力與眾不同2、管理者的關(guān)鍵任務(wù)—從專業(yè)思維轉(zhuǎn)向管理思維(1)管理團(tuán)隊的關(guān)鍵任務(wù)(2)管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊和面臨任務(wù)時必須的思考和安排好的三個關(guān)鍵任務(wù)(3)管理思維與技術(shù)思維的區(qū)別3......

MTP—中高層管理技能提升 上海:2026年07月10日

企業(yè)內(nèi)部管理者、中高層管理者、職能部門經(jīng)理、準(zhǔn)備被提拔的基層經(jīng)理。課程收益:1、陳述中層管理者的角色和自我定位2、描述團(tuán)隊管理者的三大關(guān)鍵任務(wù)3、運(yùn)用自我管理(時間管理)的基本方法和工具4、運(yùn)用MPRS模型實現(xiàn)目標(biāo)管理和團(tuán)隊管理5、運(yùn)用動力對話系統(tǒng)提升溝通技能課程大綱:培 訓(xùn) 費(fèi):¥2800元/人(含授課費(fèi)、資料費(fèi)、會......

企業(yè)勞動用工與全流程風(fēng)險防控 北京:2026年07月09日

由于全面普法宣傳、員工維權(quán)意識提升,信息不對稱的弱化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等等因素,導(dǎo)致企業(yè)必須在用工方面走向合規(guī)、精細(xì),這一變化在近幾年,尤其明顯。對于 HR 來說,就需要具備合規(guī)用工規(guī)劃及執(zhí)行的能力,來幫助企業(yè)度過難關(guān),創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的企業(yè)用工文化。基于以上情形,我司專業(yè)勞動法律師顧問團(tuán)隊協(xié)同各行業(yè)人力資源從業(yè)者,設(shè)計研......

現(xiàn)代商務(wù)禮儀與職場溝通技巧訓(xùn)練 廣州:2026年08月28日

商務(wù)禮儀,是商業(yè)、企業(yè)人士在日常商務(wù)交往活動當(dāng)中應(yīng)當(dāng)自覺遵守的行為規(guī)范。在日常工作當(dāng)中,我們必須與上司、同事、下屬、客戶等各種身份的人保持一種團(tuán)結(jié)友好、相互尊重、合作共贏的關(guān)系,而禮儀,則在人際溝通當(dāng)中扮演著必不可少的重要角色。培訓(xùn)對象企業(yè)高級管理人員、總經(jīng)理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關(guān)、銷售經(jīng)理、公司的商務(wù)接待以......

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...