上海人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2026年08月06日

培訓結業證書課程大綱:一、什么是人力資源管理二、人力資源規劃案例分享（一）人力資源規劃概述（二）人力資源供需預測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內部招聘的方法五、企業培訓管理案例分享（一）什么是培訓（二）如何做好新員工......

領導者的創新思維演練 上海：2026年07月01日

第一部分 創新人才篇一、探討：如何發現和培養具有復雜而矛盾的創造性人格？二、案例分析：喬布斯的創造力性格特征分析三、特征分析：發問-觀察-交際-實驗1. 個人技能一：發問2. 個人技能二：聯系3. 個人技能三：觀察4. 個人技能四：實驗第二部分 創新思維篇：水平思考一、定義焦點二、孵化想法三、收獲想法第三部分 創新執行......

美帝奇創意思維沙盤 上海：2026年07月01日

激發學員突破傳統思維定式，打開思路，發現自身的創新潛力；掌握什么是突破性創新？它是如何發生的？我們該如何激發創新；掌握什么樣的條件能夠培養或者阻礙創新？我們是否做了正確的假設；學習直線創新和交叉創新的理念和方法；團隊合作，學習最新的創新成果，形成廣泛的創新行為的認識和理解；在企業內部制造一個創新氛圍，形成創新文化。【課......

用行動力加速創新 上海：2026年07月01日

POA行動力是由張寧原創的一個適用性極廣，實用性極強的理論模型。創始人張寧同時也是馬云創辦的湖畔大學第一期學員。POA行動力的本質是一種思維模式，它最大的特點就是化繁為簡、行動至上。當一個組織中的全員都具備POA思維時，溝通的效率將會極大提高。如果說互聯網極大地降低了人與人連接的成本，那么POA則極大地降低了人與人溝通......

問題解決與組織績效改進工作坊 廣州：2026年07月09日

引言案例&方法：如何高效、高質化解問題（實施組織績效改進）。——人們并不是被問題本身所困擾，而是被解決問題的理念與方法所困擾。一、問題解決與組織績效改進的總體認知模型：問題解決與組織績效改進“1234”模型——1個理念：問題解決與組織績效改......

現場管理與現場改善實務培訓班 北京：2026年07月31日

聯想北京工廠參觀看點1．圍繞排產進行的精益制造管理2．提案改善及QCC管理3．員工激勵及關懷4．現場改善案例分享第一單元 現場管理概要1．從技術到管理的三項轉變2．現場及現場的重要性3．案例分析：現場管理與QCD的關系4．現場管理的核心內容5．現場管理的六大目標6．現場管理的邏輯：建立現場管理之屋第二單元 現場改善的基......