上海人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2026年08月06日

該課程旨在幫助企業實現“傳統”管理模式向“以人為本”管理模式的順利轉變，為企業的戰略發展奠定良好的管理基礎。本課程將會起到如下作用：1.通過本課程的學習，將極大地增進管理者對人力資源管理重要性的認識；促進管理者樹立正確的人力資源管理觀念；2.強化管理者在人才招聘、員工培訓......

工會干部履職能力提升與政治引領研修班 上海：2026年05月11日

為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會關于“發展全過程人民民主，保障人民當家作主”及“健全黨組織領導的基層治理體系”的戰略部署，依據《中華全國總工會關于深化工會干部隊伍建設改革的意見》精神，全面提升工會干部的政治素養、理論水平與履職能力，使其在服務國家大局、服務職工群眾中展現新......

當ChatGPT牽手OFFICE 上海：2026年05月11日

單元一【整體概述】0.5小時本單元介紹ChatGPT基礎知識，了解在各種場合的普遍應用！1.什么是ChatGPT2.ChatGPT定義和概述3.ChatGPT歷史和發展4.使用ChatGPT準備工作5.如何電腦上使用和如何手機上使用6.ChatGPT的使用和調教7.如何升級Word中試用Copilot8.如何在Exce......

問題解決與創新思維 上海：2026年05月12日

團隊管理者，項目管理者以及所有需要解決問題，培養系統性思維的職場相關人士課程收益：將問題表面的現象分類和聚焦，找到真正的問題所在通過科學的方法，分析并找到導致問題真正的原因快速制定清晰理性的決策，并可以針對決策結果進行溝通與澄清提前做好計劃與預案，為未來可能出現的問題做好充分準備掌握問題解決中創新的系統方法和工具，幫助......

HR數字說話：繪制戰斗力提升地圖量化人力資源管理 北京：2026年06月26日

理解一個 管理模型突破傳統管理思維模式，從組織和員工的核心欲望出發，用“四力”模型重新架構符合移動互聯時代精神的人力資源管理體系，搭建與老板對話的平臺。掌握一套 衡量體系建立數據化的“才報”思維，掌握構建一套直觀反映組織戰斗力變化狀況的指標衡量體系，量化預警管理問題，提升......

DFP-可采購性設計 上海：2026年06月06日

了解可采購性設計的重要性和價值理解可采購性的相關概念，如優選器件、歸一化、替代、生命周期管理、采購風險產品開發中可采購性設計可采購性需求基線開發方法產品設計可采購性需求典型案例產品開發可采購性設計活動及關鍵點檢查要求培訓對象：企業高層經理、采購部經理及相關人士。培訓內容：一、可采購性概念與價值1.典型案例分析2.可采購......