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非人力資源主管的人力資源管理 南京:2026年08月06日
培訓結業證書課程大綱:一、什么是人力資源管理二、人力資源規劃案例分享(一)人力資源規劃概述(二)人力資源供需預測(三)人力資源供需平衡三、工作分析案例分享(一)什么是工作分析(二)讀懂工作說明書四、企業招聘管理(一)外部招聘與配置的基本流程(二)內部招聘的方法五、企業培訓管理案例分享(一)什么是培訓(二)如何做好新員工......
領導者的創新思維演練 上海:2026年07月01日
第一部分 創新人才篇一、探討:如何發現和培養具有復雜而矛盾的創造性人格?二、案例分析:喬布斯的創造力性格特征分析三、特征分析:發問-觀察-交際-實驗1. 個人技能一:發問2. 個人技能二:聯系3. 個人技能三:觀察4. 個人技能四:實驗第二部分 創新思維篇:水平思考一、定義焦點二、孵化想法三、收獲想法第三部分 創新執行......
美帝奇創意思維沙盤 上海:2026年07月01日
激發學員突破傳統思維定式,打開思路,發現自身的創新潛力;掌握什么是突破性創新?它是如何發生的?我們該如何激發創新;掌握什么樣的條件能夠培養或者阻礙創新?我們是否做了正確的假設;學習直線創新和交叉創新的理念和方法;團隊合作,學習最新的創新成果,形成廣泛的創新行為的認識和理解;在企業內部制造一個創新氛圍,形成創新文化。【課......
用行動力加速創新 上海:2026年07月01日
POA行動力是由張寧原創的一個適用性極廣,實用性極強的理論模型。創始人張寧同時也是馬云創辦的湖畔大學第一期學員。POA行動力的本質是一種思維模式,它最大的特點就是化繁為簡、行動至上。當一個組織中的全員都具備POA思維時,溝通的效率將會極大提高。如果說互聯網極大地降低了人與人連接的成本,那么POA則極大地降低了人與人溝通......
問題解決與組織績效改進工作坊 廣州:2026年07月09日
引言案例&方法:如何高效、高質化解問題(實施組織績效改進)。——人們并不是被問題本身所困擾,而是被解決問題的理念與方法所困擾。一、問題解決與組織績效改進的總體認知模型:問題解決與組織績效改進“1234”模型——1個理念:問題解決與組織績效改......
現場管理與現場改善實務培訓班 北京:2026年07月31日
聯想北京工廠參觀看點1.圍繞排產進行的精益制造管理2.提案改善及QCC管理3.員工激勵及關懷4.現場改善案例分享第一單元 現場管理概要1.從技術到管理的三項轉變2.現場及現場的重要性3.案例分析:現場管理與QCD的關系4.現場管理的核心內容5.現場管理的六大目標6.現場管理的邏輯:建立現場管理之屋第二單元 現場改善的基......
