上海面試技巧培訓(xùn)公開課

實(shí)戰(zhàn)招聘和面試技巧 上海：2026年07月09日

1.讓學(xué)員掌握并使用面試的方法論2.掌握行為面試STAR或SBO的方法3.掌握情景面試的方法4.掌握面試追問的技巧“3W方法“5.避開面試的十大誤區(qū)培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、總監(jiān)、HR人員、以及企業(yè)的一般管理者；課程大綱：模塊一：招聘的方法論—掌握方法論，高屋建瓴看面試本節(jié)：主要解......

慧眼識(shí)才 聘之有道--高效招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2026年07月10日

第一單元 策略篇——企業(yè)人才謀略與招聘策略一、基于企業(yè)競爭策略的人才招聘1、企業(yè)人才競爭優(yōu)勢(shì)與高效招聘高效招聘打造人才競爭優(yōu)勢(shì)招聘的根本目的在于彌補(bǔ)組織能力的不足當(dāng)今企業(yè)招聘的難點(diǎn)分析與解決思路2、高效招聘的基本策略人崗匹配戰(zhàn)略性招聘留住關(guān)鍵人才是最好的招聘3、招聘面試官隊(duì)伍的建設(shè)招聘面試官水平......

招聘與面試技巧課程 上海：2026年07月13日

企業(yè)中、高層管理人員人力資源管理人員課程收益學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)面試官基本能力和素質(zhì)掌握通過簡歷來篩選認(rèn)識(shí)候選人的方法學(xué)會(huì)心理測(cè)評(píng)工具和量表的測(cè)評(píng)和解讀掌握結(jié)構(gòu)化面試提問及行為面試提問技巧掌握無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方法和技巧課程大綱第一模塊測(cè)評(píng)面試官角色定位一、招聘前的準(zhǔn)備1.面試官應(yīng)該了解的招聘工作1）招聘面試工作的分工及協(xié)作要點(diǎn)2）......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 上海：2026年07月17日

人力資源管理最難的是招人與選人。招人與選人必須依據(jù)一定的方法和工具推進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)招聘選人決策，只有33%是精準(zhǔn)的，存在著很大的人崗不匹配風(fēng)險(xiǎn)，而這個(gè)關(guān)口又是企業(yè)要重點(diǎn)攻克的課題，因而企業(yè)HR及各用人部門需要掌握一定的招聘面試技巧，尤其是如何面試識(shí)人。本課程幫助企業(yè)強(qiáng)化招聘面試流程管理，提升面試的標(biāo)準(zhǔn)化操作，讓面試這......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的創(chuàng)新營銷 上海：2026年07月04日

有一句話叫做：這世上唯一不變的只有變。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，不少企業(yè)的經(jīng)營思維開始轉(zhuǎn)變，我們也可以看到BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）正以迅雷不及掩耳之勢(shì)進(jìn)行著跨界經(jīng)營，他們利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)思維觸及了通訊業(yè)、零售業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、傳媒業(yè)，甚至是打車這樣一個(gè)小小的生活習(xí)慣，也在不知不覺中改變。這說明互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有它與眾不......

新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的3大職責(zé) 廣州：2026年07月31日

1. 讓新經(jīng)理快速轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)2. 提升責(zé)任心、增強(qiáng)勇氣及自信，提升行動(dòng)力3. 提升自我領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及職業(yè)能力4. 學(xué)會(huì)管理下屬工作，與下屬融洽相處5. 學(xué)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)培訓(xùn)對(duì)象：新任經(jīng)理、后備經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、基層經(jīng)理課程大綱：第一章: 自我管理模塊一. 職業(yè)化素養(yǎng)與角色認(rèn)知模塊二. 擁有......