上海組織行為學(xué)培訓(xùn)公開課

組織行為學(xué)和心理調(diào)適 廣州：2026年09月13日

“組織行為學(xué)”與“心理調(diào)適技巧”是管理心理學(xué)范疇中兩個(gè)重要的概念。組織行為學(xué)是一門專業(yè)性非常強(qiáng)的工作，需要管理者對(duì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科有較為深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也要求管理者掌握較高的疏導(dǎo)技巧。這樣才能將所掌握的相關(guān)知識(shí)正確的加以應(yīng)用，以幫助“員工”解決......

企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)法律一體化建設(shè)與運(yùn)行實(shí)務(wù) 上海：2026年06月29日

1.實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向：講師具備世界500強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，課程案例源自央企及跨國(guó)企業(yè)最佳實(shí)踐。2.政策前沿：緊扣2025年國(guó)資委“穿透式監(jiān)管”“智慧風(fēng)控”等政策方向，具備高度前瞻性。3.系統(tǒng)整合：獨(dú)創(chuàng)“風(fēng)險(xiǎn)-內(nèi)控-合規(guī)-法務(wù)”四維融合模型，貫穿體系設(shè)......

審核能力提升：基于風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程審計(jì) 上海：2026年06月29日

• 引導(dǎo)學(xué)員準(zhǔn)確識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) • 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程審計(jì)方法• 提升審計(jì)報(bào)告編制能力 • 實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)作為管理職能活動(dòng)的重要增值手段• 為管理層決策提供有力依據(jù)課程對(duì)象:• 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人 • 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員 • 有一定審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)審員 &......

企業(yè)經(jīng)營(yíng)中合同管控風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn) 上海：2026年06月29日

【獨(dú)家定制】量身打造適合財(cái)務(wù)人員的合同知識(shí)【實(shí)務(wù)操作】探討與解讀15+實(shí)際案例【權(quán)威講師】20年+一線稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)專家課程大綱：8:30 簽到9:00 課程開始，主持人致辭模塊1 深化改革后帶來的合同簽訂關(guān)鍵點(diǎn)合同：稅收風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生的根源和化解工具合同：稅收籌劃最好的杠桿合同控稅原理：“九個(gè)統(tǒng)一和三個(gè)匹&rdqu......

人機(jī)共創(chuàng)的匯報(bào)新范式-打造A時(shí)代的職場(chǎng)影響力表達(dá) 上海：2026年07月01日

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，職場(chǎng)人士面臨著巨大的匯報(bào)壓力。傳統(tǒng)“手工制作PPT+人工分析數(shù)據(jù)”的匯報(bào)模式不僅效率低下，難以滿足領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高效決策的需求，還容易導(dǎo)致信息傳達(dá)不精準(zhǔn)、缺乏深度洞察，影響匯報(bào)的影響力和執(zhí)行效率。同時(shí)，在注意力稀缺與信息快速迭代的時(shí)代，傳統(tǒng)匯報(bào)方式很難在短時(shí)間內(nèi)抓住聽眾的眼球......

卓越的客戶服務(wù)技巧 上海：2026年08月28日

讓有關(guān)客戶服務(wù)的卓越理念能真正滲透在客服人員的言行舉止以及服務(wù)工作的細(xì)節(jié)，體現(xiàn)在公司客戶服務(wù)的各類措施中；能夠通過客戶服務(wù)溝通各個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)技巧、客戶服務(wù)各個(gè)階段的服務(wù)技巧、投訴抱怨處理技巧的演練切實(shí)提升客戶服務(wù)能力和技巧；參與公司服務(wù)管理與創(chuàng)新，設(shè)計(jì)各類個(gè)性化服務(wù)舉措，全方位提升客戶滿意度。課程大綱第一部分 認(rèn)識(shí)客戶......