上海培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

人力資源管理實(shí)務(wù) 上海：2026年07月01日

了解人力資源管理的內(nèi)涵與特性，明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色并建立正確的認(rèn)知觀念了解人力資源規(guī)劃與崗位設(shè)計(jì)、分析及評價(jià)在人力資源管理中的作用了解人才配置與甄選面試的要點(diǎn)與技巧了解績效管理與薪酬設(shè)計(jì)的基本概念及方法了解人力發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)課程大綱:一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會性合適性價(jià)......

企業(yè)員工手冊（規(guī)章/懲處制度）的制定誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)防范 上海：2026年07月01日

人力資源主管、經(jīng)理 /企業(yè)法務(wù)課程大綱一、企業(yè)規(guī)章制度制定理念常見誤區(qū)（一）規(guī)章制度與員工手冊混同化員工手冊與"八大項(xiàng)"規(guī)章制度員工手冊與"普法宣傳手冊"員工手冊、規(guī)章制度與不成文慣例（二）全球政策未能本地化跨國公司的"一體化"政策全球政策的"水土不......

手把手教你做薪酬 上海：2026年07月02日

Day one (9:00am-12:00pm; 1:30pm-5:30pm)理念篇：基于企業(yè)戰(zhàn)略的薪酬理念及策略一、如何分析企業(yè)的薪酬體系？» 調(diào)研診斷分析薪酬體系分析的四個視角薪酬體系與企業(yè)戰(zhàn)略及管理的匹配薪酬滿意度調(diào)研敬業(yè)度關(guān)聯(lián)分析用數(shù)字說話薪酬與組織效率分析» 案例分析某地產(chǎn)企業(yè)的招人困......

《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》 上海：2026年07月02日

前言1.學(xué)好TTT的四個重點(diǎn)2.成為一個優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師的前提3.趣味分組4.大蝦登場-學(xué)員自我介紹5.培訓(xùn)的概念與重要性6.培訓(xùn)的時機(jī)7.中國培訓(xùn)的四大盲點(diǎn)8.培訓(xùn)的種類9.學(xué)員自我介紹第一章、講師的角色與功能1.故事分享：培訓(xùn)師與瘋狂的司機(jī)誰下地獄2.培訓(xùn)師的職責(zé)3.培訓(xùn)師的四大角色4.培訓(xùn)師需要的三種訓(xùn)練5.培......

房地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理九大節(jié)點(diǎn)剖析與PMP攻略 北京：2026年07月11日

將人力、運(yùn)營、計(jì)劃、成本、設(shè)計(jì)、工程、采購、營銷、財(cái)務(wù)等九大核心節(jié)點(diǎn)系統(tǒng)整合學(xué)習(xí)；鑒目前國內(nèi)標(biāo)桿地產(chǎn)公司在項(xiàng)目工程管理上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和操作方法，打造企業(yè)核心競爭力；PMP核心管理理論與項(xiàng)目操作相結(jié)合，系統(tǒng)提升項(xiàng)目骨干成員的管理水平和操作能力。課程對象：房地產(chǎn)、建筑公司、監(jiān)理公司的總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理、工程副總、工程總監(jiān)、總......

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 深圳：2026年07月30日

1.“團(tuán)隊(duì)”是如何定義的團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢組建團(tuán)隊(duì)的過程小組和團(tuán)隊(duì)的區(qū)別團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與差勁團(tuán)隊(duì)的區(qū)別2.如何組建你的團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)規(guī)模團(tuán)隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)為我?guī)硎裁?.如何領(lǐng)導(dǎo)及幫助團(tuán)隊(duì)成長天生的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)何謂成長如何扮演好“協(xié)調(diào)員”的角色幫助團(tuán)隊(duì)成長的過程團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)......